劳动法试用期规定有哪些呢？ 根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同>3个月，无试用期。 1年>劳动合同>=3个月，试用期最多不...
预防工作环境粉尘的措施： 1、工艺措施 (1)避免选用危害较大的原材料或生产工艺路线，是消除和减少粉尘危害的根本途径。 (2)改革工艺设备和工艺操作方法，采用新技术。 (3)工艺设备和生产流程的布局应使主要工作地点和操作人员多的工段位于车间内通风良好和空气较为清洁的地方，有严重粉尘污染的工段应放在常年主导风向的下风侧。 2、密闭措施 密闭尘源，使生产过程管道化、机...[详情]
随着国资国企改制工作的不断深入，如何真正维护好职工的合法权益是工会面临的重要课题。 那么，旷工被开除符合劳动法吗?下面佰佰安全网就...[详情]
不管是新到一个工作环境，还是新换了一份工作，要做的第一件事就是快速的让自己适应并融入到新工作环境中，这对自己以后工作的展开有非常重要...[详情]
“工作996，生病ICU”，一句原本程序员之间的自嘲，在最近一个月却突然引起全社会的关注。先来看看近一个月“996工作制”在网络上的热度走势。“996工作制”引发社会关注 ▲数据来源于新华睿思数据云图分析平台“工作996，生病ICU。”“996工作制”讨论热度的爆发，源于程序员3月27日发起的一个名为“996.ICU”的项目，受众可以添加自己所知道的公司加班情况，京东、华为、阿里等均榜上有名。而马云、刘强东等人的相继发声，令“996工作制”讨论达到峰值，一度登上微博热搜，引发网民争议。尽管随后马云又表示“不为996辩护，但向奋斗者致敬”，但相关话题仍保持较高热度。北上广成99...
近日,深圳IT男张斌坐在马桶上猝死的悲情故事传遍网络。36岁的张斌是清华大学计算机硕士,生前就职于深圳一家通讯公司,负责一个项目的软件开发。3月24日一早,被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面。而据其妻子闫女士说,张斌经常加班到凌晨两三点甚至是五六点,猝死前一天还对妈妈说自己太累。 尽管IT行业的高待遇与高工作强度众所周知,但是因为劳累而猝死,这样的新闻着实让人“不寒而栗”。其实...[详情]
江苏连云港一企业主在经营石英石加工厂期间，将100多吨酸废水排到河里，导致河水受到严重污染。当地环保协会就此提起公益诉讼，向其索赔10万余元。澎湃新闻从连云港市中级法院获悉，近日，该男子王升杰被判赔偿5万余元，他还要在2年内提供总计960小时的环境公益劳动。法院人士说，这种以“替代性劳动”的方式，解决了污染者对环境修复资金偿还能力不足的问题，判决方式“新颖”。2012年下半年以...[详情]
然而现实是一些地方的少数企业却成为制造污染的“急先锋”：原油在山区横流、淤积，重金属污水排入河流、沙漠。尽管这些污染大多发生在野外，...[详情]
2014年,在各部门都精简会议、实行开套会的情况下,安康市以市委、市政府名义单独召开了全市环境保护工作会议,对汉江水质保护工作进行了...[详情]
