学校标准化宿舍一直受到学校领导的一贯高度重视，采取一切措施将宿舍标准化进行到底，常常会引起学生的强烈“抗议”
1月14日晚，法门高级中学一名男教官擅自进入女生宿舍楼，在楼道内协助女教官批评女生，之后，因违反校规被校方辞退。
近日，一则“扶风某高中教官检查内务，女生宿舍被‘翻天’”的消息流传甚广，文后附有多张女生宿舍内景照片，被褥等物品极为杂乱。昨日上午，法门高级中学张校长表示，该校对学生宿舍实行军事化管理，教官其实就是宿舍管理员。1月14日晚，个别女生未及时就寝，女教官管不了，便叫来一名男教官协助，两人在女生宿舍楼道内批评了说笑的女生，但男教官并未进入女生寝室。1月15日早上上课后，女教官检查了女生宿舍，男教官并未参与，当日中午，一名高二女生回宿舍后发现有翻动痕迹，臆测男教官参与了检查内务，便在朋友圈发布了该条信息。
张校长说，按规定，男性不允许进入女生宿舍楼，男教官违反了这项规定，已被辞退。女生宿舍内出现的杂乱现象，是学生起床后没有整理内务所致。
昨日下午，记者联系到了在朋友圈发信息的女生，该女生坦言自己并未亲眼见到男教官进入女生寝室，因回宿舍后发现毛毯有被人翻动迹象，一时冲动才发了朋友圈。得知男教官被学校开除，她非常内疚，已向学校说明情况并道歉。
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校规制定要“合理”更要“合法”
学校制定校规，规范学生行为，是必要的，没有规矩不成方圆，也是便于学校管理，更是为了学生的心身健康。但顺德某中学的校规中有些规定学生为何却“无法理解”？主要是没有把握好“度”，不“合理”也不“合法”。
学校制定校规，必须要根据学校实际和学生实际。事先要听取学生和家长的意见，不能利用自己手中的权力或由个别校领导的意志来决定，要让大多数学生乐意接受。最好是由学生会、家长委员会起草，学校审核，征得大多数的学生同意，方可实施。应多从公平、尊重和包容的角度出发，充分考虑学生的接受程度，否则，将成为一纸空文，不仅不能约束学生行为反而“放纵”学生行为。
校规不能违背相应的法律法规。很多校规违背了相应的法律法规，如迟到罚站或罚抄课文，是体罚或变相体罚学生的行为；违纪罚款，是乱收费行为。顺德这一中学为一些商家提供学生生活用品售卖点，建议学生去售卖点采购，违反了“严禁学校强制学生统一采购相关物品”的规定。校规应充分尊重受教育者的权利。
校规要具有可操作性。校规是用来约束学生行为的，而不是挂在墙上的“纸老虎”，因此要具有可操作性。譬如“男女生独处距离不能小于50厘米”的规定，依据是什么？由谁去丈量？再譬如“不到10℃以下不能
外套戴围巾”的规定，学生是不是要随身带个温度计，低于10℃就穿外套戴围巾，高于10℃就赶快脱掉外套解下围巾？再说，人也有体质差异，温度有变化，也很难实际操作。另外，校规要能与时俱进。同一规定彼时适用此时不一定适用，应该及时修订。譬如“严禁学生带手机进校园”，几年前行得通，如今莫说是学生反感，大多数家长也不同意，所以应该修改。既然“严禁”禁不了，不如实行人性化管理。
总之，校规的制定要“合理”更要“合法”，要具有可操作性，让学生乐意接受，这样，校规才能真正“规范”学生的行为。
