加油！宁波就业人数创新高 高素质高技能人才仍缺乏

7月23日，市就业局发布了今年上半年的就业形势分析报告。根据这份报告，我市继续深入实施就业优先战略，强化精准服务，聚焦补短板，着力解决“招人难”、“就业难”和人力资源结构性矛盾，上半年就业各项工作成效明显，就业形势明显向好。

统计显示，全市城镇新增就业人数9.92万人，城镇失业人员再就业3.52万人，就业困难人员再就业0.89万人，分别完成年度目标考核任务的66.1%、67.68%和74.2%。同时，城镇登记失业率继续保持在2%左右的低位。

就业登记人数处历史高位

上半年，全市招用就业登记87.24万人，同比增加16.02万人，增幅22.5%，办理终止就业登记74.55万人，同比减少1.72万人，减幅2.26%。全市实有就业登记单位数和全市就业登记人数分别为19.48万家和336.97万人，均创历史新高，同比分别净增1.56万家和19.37万人，增幅为8.72%和6.1%，增速为近5年来新高。

数据还显示，上半年全市近1700家重点监测企业共有职工总数58.71万人，同比上升3.2%。其中，上半年新招用职工11.39万人，同比上升14%，减少职工9.3万人，同比下降11.29%。

需要指出的是，我市企业职工就业的稳定性增强了。上半年，全市登记企业终止就业登记人数同比减少2.26%，重点监测企业减少职工同比下降11.29%，重点企业职工流失率16.4%，同比下降2.01个百分点。劳动者平均就业周期48.68个月，同比增加6.64个月。

上半年招聘会求人倍率1.69

上半年，除批发零售业外，其余各行业均呈不同程度的增长态势，其中交通运输和仓储邮政业、信息传输和计算机软件业、建筑业表现突出，单位数量同比分别增长83.3%、43.04和32.61%，吸纳就业人数同比分别增长16.24%、26.33%和23.84%。

因此，上半年我市的企业用工需求旺盛。全市人力资源市场共提供岗位数89.43万个次，进场求职者42.78万人次，同比增长33.36%和5.62%，求人倍率1.69，同比上升0.35。

其中，重点企业共有用工需求4.9万人，同比增长48.76%。从行业需求看，对劳动力的需求依次集中在制造业、批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业和商务服务业。

与此同时，就业人员素质有所提升。

上半年，重点监测企业技工和管理技术人员同比增长8.73%和8.26%，增速高于普工4.33和3.86个百分点；大专及以上学历人员11.73万人，同比增长6.97%，农民工40.32万人，同比增长1.67%，具有初级及以上职称的农民工11.87万人，同比增长11.71%，高级工1.19万人，同比增长9.95%。上半年新招职工中，管理技术类、中高收入和中长期劳动合同群体比例上升。

统计发现，上半年，全市接收高校毕业生2.51万人，同比增加863人，增幅3.56%。其中，外省生源增幅明显，同比增加1606人，增幅23.51%。从学历层次看，硕士以上、本科、专科学历占比分别为6.06%、45.65%和48.28%，同比分别增长57.1%、增长5.1%和减少2%。毕业生就业行业分布较为均衡，就业去向以民营企业为主。

1-6月，我市还扶持大学生创业实体6430家，新增大学生创业人数1975人，同比增长9.4%和12.5%。

失业登记规模相对平稳

上半年本地城镇新增登记失业人员1.47万人，同比减少4868人，减幅24.83%，退出登记失业人员1.21万人，同比减少8000人，减幅39.85%。劳动者平均失业周期27.95个月，同比减少13.1个月。6月末，本地城镇登记失业人数5.03万人，同比减少7.99%，较2016年底减少3.33%。

上半年，新增领取失业保险金1.5万人，同比减少829人，减幅5.23%，期末仍在领取失业保险金1.93万人，同比减少564人，减幅2.84%。

高素质高技能人才仍缺乏

虽然上半年总体就业形势依然保持稳定，就业规模、就业质量呈现良好态势，但就业结构性矛盾依然突出。

比如，制造业企业转型升级、机器换人后，对人员需求集中在中高端研发管理人员和末端的简单操作人员；人力资源市场岗位质量不高，对求职者吸引力不足；全市636万劳动年龄段人员中，高素质高技能人才缺乏。

市就业局相关负责人表示，下一步我市将继续实施就业优先战略，加强政策引导和扶持，优化就业创业环境，提升就业创业能力，搭建就业创业服务平台，在经济转型中实现就业转型，以就业转型支撑经济转型。

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