14日,江苏省人社厅将2017年上半年存在重大劳动保障违法行为的用人单位(共13家)的有关情况集中向社会公布。
为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒,强化社会舆论监督,14日,江苏省人社厅将2017年上半年存在重大劳动保障违法行为的用人单位(共13家)的有关情况集中向社会公布。记者发现,公布的名单中没有南京用人单位。
这13家单位存在的重大劳动保障违法行为,主要是拖欠劳动者工资、违法使用童工等。其中,拖欠工资数额比较大、涉及人员较多的有:江苏大象东亚制漆有限公司拖欠150余名劳动者工资471万元,被责令限期改正,作出行政处理决定(要求支付工资471万元,加付赔偿金235万元),并处以罚款1.8万元。还有江苏星依达服饰科技有限公司,拖欠174名劳动者工资74.54万元,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,被责令限期改正,移送公安机关处理。
劳动安全,又称职业安全,是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。随着经济的发展,劳动力需求增加,但是从业劳动者的职业伤害危险依然存在,重大工业伤亡事故频频发生,职业病患率居高不下,因此,作为劳动者我们要拿起法律武器维护自身的合法权益。下面请看以下佰佰安全网为您带来的安全科普知识,希望对您的生活有所帮助。
责任编辑:景建苗
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