职业菜鸟：薪资和能力是成正比的

我在新单位入职到今天刚好一个月的时间，新单位也有人离职，对于我而言新单位虽然不是堪称完美，但到目前来讲我还是非常喜欢的，今天一个同事离职了，说实话我有点不能理解，这家单位从各方面来讲在行业中都算不错的，口碑和待遇都能让人满意，况且离职的他已经做到了，主任级工程师的位置，无论从收入还是地位对于三十几岁的人来讲应该也算很不错的了。但是后来和他聊天，他的几句话让我豁然开朗，人家能拿到那么多钱还是有道理的。

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我称他为唐工，刚来新单位的时候，就是他指导我做设计的。唐工人很和善，比我年长几岁，但技术实力超过我一大截，今天和他谈起为什么离职的事情，他告诉我，他首先是厌倦了每天加班赶图纸的日子，还有来自结构设计终身责任制的无形压力，他说这让他的生活没有任何质量可言；在我看来这只是一个诱因，因为做我们这行的，都是这样，基本一干就是一辈子了。他接着说，某大地产公司的技术部需要技术成熟的高级工程师，然后他就去面试了，面试非常顺利，自然而然的就成功了，每周双休，月收入到手后超过一万五。

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在现在的单位他的收入应该是不少于新单位的，但做甲方就不一样了，虽然也有压力，但最起码不用每天加班赶图纸，能正常过周末，对于他来说这是他追求的生活，我倒是认为这是一个成熟的结构工程师最理想的状态。首先要有一定的积淀，他工作这些年一直在设计院摸爬滚打，技术能力得到了系统的提升，该学的东西都学到手了。所以才有了后来换个环境的勇气和决心，因为从内心里他是自信的，不怕因为换工作而丢了工作，我有技术能力在身，不怕找不到好工作。相对比我而言，我换工作的出发点完全不同，我现在还处于学习和提高的阶段，达到唐工的那个水平还十分欠火候，但我相信我能一步一步踏踏实实的走出来。

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其实无论从事什么行业，如果认准了就一直走下去，有人说换工作穷三个月，换行穷三年这是有一定道理的，你一直从事一个行业的工作，总会有积淀，当达到一定的程度就会由量变引起质变，就会抵达成功，唐工的事情就是最好的佐证，如果你在读这篇文章，希望你能和我一样受到启发，人生的路很长，谁都想成功，但不是每个人都有耐心，静下心来继续向着心目中的梦想努力吧！

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