国庆放假安排 7天长假 4天拿周末换的

2018国庆放假安排：10月1日至10月7日放假调休，共7天。

其中，10月1日-3日为国庆节法定节假日，9月29号-30号正常上班，调休至10月4日-5日，6日-7日为周末。

2018国庆节期高速免费通行时间：2018年10月1日0时-2018年10月7日24时。

2018国庆节加班工资：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。

2018年国庆拼假攻略：

1.若是计划节前拼假，9月25日—30日连续请年休假6天，便可将中秋节假期3天、国庆黄金周7天连起来，拼出“3 6 7”一共16天豪华版假期。

2.第二种是值要10月8日至12日连休5天及周末双休，加国庆7天，即可轻松拼出“7 5 2”14天大长假!

2018年国庆节高速的免费时间是从10月1日0点开始，到10月7日24点结束。从10月8日0点开始恢复收费，广大车主在国庆期间出游时注意看好时间。

当然了，并不是所有的车都免费，根据国家相关法律的规定，7座及以下小型载客汽车在国庆期间上高速是免费的，8座及8座以上的载客汽车或货车仍然需要交费。

高速收费是通过收费站才收费，而不是上高速就需要收费，对于9月30日晚上就出行的车友们可以开的慢一点，只要在10月1日0点开始前通过收费站就可以享受免费政策了。

此外，一些收费普通公路在国庆期间也是不收费的，只要国家规定的车型在10月1日0点到10月7日24点期间通过收费站，就可以享受免费政策。

在免费通行时间内小型客车理论上仍然需要领卡交卡，但是不收费，免费放行;对于ETC车道，会继续开放同行，届时会修改ETC系统的程序，使通行费用为0。

国庆节一连放假7天，热闹程度堪比春节，并且这是本年度最后一个大型节假日了，相信在这期间出去旅游的人一定很多，大家一定要做好旅游规划，注意安全。

2018国庆加班工资怎么算

根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。 10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

计算公式：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

公式说明：

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

具体按以下原则确定：

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。　　加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

佰佰安全网提醒：十月一号到三号值班的小朋友们们，不能以调休抵消，十月四号到七号加班的同学，就不要想双倍工资了，一般都是算调休的。加三天班三倍工资赚9天的钱，简直美滋滋。