2019年7月份职业安全事件盘点-劳动争议事件

劳动争议事件

劳动争议事件提醒我们要遵纪守法，做一个守法的小公民；

孕期被辞退并被索赔13万 法院：合法

据7月8日消息，山东青岛平度市市民李女士在公司工作近五年后，去年在孕期内被辞退，并被该公司索赔13万余元。李女士的丈夫表示，青岛麒麟电子有限公司通过加班、调岗、不让进场等手段，变相逼迫李女士离职。而青岛麒麟电子有限公司人事处工作人员则表示，辞退李女士属正常流程。2018年11月8日，平度市劳动人事争议仲裁委员会出具裁决书称，青岛麒麟电子公司单方作出解除与李女士劳动合同的决定，违反《劳动合同法》的相关规定。但在2019年3月5日，平度市人民法院作出的民事判决称，青岛麒麟电子公司解除与李女士的劳动关系符合法律规定。

不和同事吃饭被批 连吃饭你也要管了吗？

山西省运城市的小武刚参加工作一年多，她的工作都完成得不错，却在近日收到了领导的谈话。领导称：小武的工作表现挺不错，但是发现她和同事们好像不太合群，总是不和同事们一起吃饭。对此，小武感到十分困惑和委屈，她认为在公司做好自己的本职工作就好了。

新东方禁止午休 吃完饭就赶紧给我干活去

近日，有网友爆料渔塘科技公司内部通知禁止员工午休，引起热议。从曝光的内部聊天截图来看，疑似公司管理人员在群内发飙：“通报全体严肃批评前端、测试组！已经中午要1点半了还一堆人趴桌上睡觉，渔塘没有午休这件事，从未有过，其他部门就不累不辛苦？谁再中午午休立刻走人，没有下次。有没有基本的紧迫感？！！技术你们拿着全公司最高的薪酬，吃苦度最低是么? ”

法国火车司机到点下班 坦克运半路走人

法国一名火车司机以实际行动反对超时工作，到点就下班，将火车停在一处站台后就扬长而去。这趟货运列车本应停靠另一站过夜，而车上装载的货物则是参加国庆阅兵式的军方装甲车。