2019年1月份职业安全事件盘点-职业关系安全事件

职业关系安全事件

职业关系安全事件主要是因为互联网一脚刹车，给了市场一个突然的冷却；

滴滴裁员内部回应 裁员四分之一内部调整

目前滴滴员工人数超过一万三千人，而知情人士透露，此轮裁员比例达到25%，产品技术、网约车团队为此次裁员的重灾区，“另外，去年在业务方面没有太多进展的部门，以及没有和业务强绑定的职能部门，也都比较危险”。

便利蜂裁员新招 仲裁赢不了？那就试试啊

近日，有认证为便利蜂员工在脉脉上反映，便利蜂正在裁员，hr让员工主动离职，不离职的以违纪为由，强制开除。有员工表示，便利蜂年底已经裁了一批应届生了，没有补偿，这两天又要裁社招的，也不给补偿。

有赞宣扬996工作制 不要脸是门技术

近日有报道称，有赞这家公司在年会上竟然宣布将来会实行996工作制，其CE0称，几年后，回过头看这事，绝对是好事。据说在年会宣布这一消息时，有员工感到不满，而众多网友留言，也多以不赞同，负面言论为主。有人说这公司不尊重人性，尽早会凉。有人说实在佩服，不要脸还这么理直气壮，还有人说人不是机器，我们要享受生活，等等。

富士康大规模解聘 国家统计局表示是个例

国家统计局局长宁吉喆在回应“去年年底失业率是4.9%，富士康年前有大规模的解雇现象”的问题时表示，个例是有的。他还指出，中美经贸摩擦对中国经济运行影响总体可控。

阿里暂停部分聘雇 大面积失业将社会动荡

1月18日，有消息称阿里巴巴将暂停部分聘雇，削减差旅支出。阿里巴巴方面告诉记者，“不是不招人，而是找对人，找好人，用好人；不是不出差，而是不乱出差，更高效的出差，更好的出差。好的人会越来越多，好的差会越出越好。”

科大讯飞回应裁员 我们是不会承认裁员的

近日有用户在某爆料平台上发布信息称科大讯飞开始裁员，并称“半天签字走人，这个节点，恶心透了”。对此，科大讯飞发表回应称，系照常进行年末绩效考评及末位淘汰工作，表示在遵守劳动法规及相关制度的前提下，也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。