2018年5月份职业安全事件报告-非法解雇

非法解雇

非法辞退要维权，法治意识少不了。

东莞一员工一个月被调岗五次后遭解雇

东莞某电子公司生产主管杨某一个月内被调岗五次，因无所适从出现并不严重的违纪行为遭解雇。东省东莞市第三人民法院认为用人单位调岗应具备合理性，该案中频繁调岗后的解雇行为已构成违法，判令单位支付解除劳动关系的赔偿金5万多元。

女子怀孕后不做这件事 被公司开除

因入职不久即怀孕，女职工古某遭公司百般刁难，甚至被安排坐普通火车去新疆出差。在古某表明不适合长途出差后，公司以旷工为由解除劳动关系。