市政府转发市劳动局关于请予审核发布《江门市企业工资支付监控管理办法》的请示的通知

市政府转发市劳动局关于请予审核发布《江门市企业工资支付监控管理办法》的请示的通知

市高新区管委会，各市、区人民政府，市府直属各单位：

市劳动局《关于请予审核发布〈江门市企业工资支付监控管理办法〉的请示》(江劳法字[2000]03号)业经市人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。?

江门市人民政府办公室

二○○○年十月十六日

关于请予审核发布《江门市企业工资支付监控管理办法》的请示

市政府：

目前，由于企业工资支付行为不够规范，引致企业拖欠劳动者工资情况比较严重，去年以来，我市企业发生拖欠劳动者工资案件共502宗，拖欠工资3773.9万元，被拖欠工资职工人数13039人，全市因拖欠工资引发集体上访、罢工事件共116宗，严重影响了我市的社会稳定。

为了规范企业的工资支付行为，及时妥善处理企业拖欠劳动者工资问题，切实保障劳动者的合法权益，维护我市的社会稳定，创造更好的招商引资环境，我局根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规的规定和参考省内兄弟市的做法，代拟订了《江门市企业工资支付监控管理办法》，现报上，请予以审核发布实施。

江门市劳动局

江门市企业工资支付监控管理办法

第一条　为了规范企业的工资支付行为，及时妥善处理企业拖欠劳动者工资问题，切实保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制订本办法。

第二条　本办法所指工资支付监控管理是指劳动部门依法对企业支付工资情况进行监督检查，对无故克扣和拖欠工资的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。工资支付监控管理包括定期检查、随时抽查和专案调查等方式。

第三条　工资支付监控的对象为本市范围内的企业，其中监控重点是：

(一)已发生拖欠工资的企业;

(二)生产经营困难，已出现拖欠租金、水电费等情况的企业;

(三)固定资产投资少的劳动密集型企业;

(四)租赁场地经营的企业。

第四条　工资支付监控的主要内容：

(一)企业必须依照《劳动法》规定以货币形式足额发放劳动者工资;

(二)工资必须在企业与劳动者约定的日期支付，且每月至少支付一次;

(三)企业支付给劳动者的工资不得低于江门市政府规定的最低工资标准;

(四)企业应按规定发放加班工资;

(五)企业不得克扣或拖欠劳动者工资。

第五条　本办法由我市各级劳动部门具体组织实施。各级公安、法院、工商、经委、交委、建委、外经委、农委、财贸委、银行等有关部门和单位，按照各自职责协同实施本办法。

第六条　企业招用劳动者，应依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同应明确劳动者的工资支付办法和工资支付时间。

第七条　企业应制订工资支付制度，明确工资支付的项目、水平、形式、对象、时间以及特殊情况下的工资支付。

企业制定、修改、废止工资支付制度，应当事先听取企业工会或职工代表的意见，并应向劳动者公布，同时抄报当地劳动部门备案。

第八条　企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可委托其亲属或他人代领。企业内部的承包者不得代领劳动者的工资。

第九条　企业应与劳动者约定日期支付工资。如有特殊情况延期支付工资的，必须征得劳动者同意，并报告当地劳动部门。

第十条　企业工资支付应当有发放单位、工资数额、发放时间、发放对象姓名及领取者签名等书面记录，且一式两份，保存两年以上备查。企业支付工资时，应向劳动者提供一份具备上述书面记录的劳动者个人工资清单。

第十一条　属于本办法第三条(一)、(二)类情况的企业，由当地劳动部门通知该企业在指定期间内报审工资支付表副本。市直国有企业、集体企业报主管部门初审，初审同意后向市劳动局报审;市直其他企业直接向市劳动局报审。各市、区的报审办法，由各市区政府确定。企业逾期未能足额支付工资的，应主动向报审单位报告欠发工资情况、原因和解决办法。

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