很多女性职工朋友们在休产假的时候,可能都会担心工资的问题,所以就问小编一般在女职工产假期间有工资吗?今天小编就来和大家一起了解下。
很多朋友应该都知道,女性职工与男性职工一般是不能相提并论的,因为女性职工终有一天要面临怀孕生子的问题,所以在这里,大家也很想知道一般在这期间是否会得到相关的保护,今天小编就想来为介绍一下这方面的特殊职工安全小知识-女职工产假期间有工资吗,也希望能够给予我们女性职工朋友们更多的帮助。
据小编了解,女职工产假期间,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:
1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
关于女职工产假期间有工资吗这个问题,小编就为大家分析到这里了,下一期小编想和大家一起看看我国对女职工有哪些劳动保护措施,请大家继续关注佰佰安全网哦!
责任编辑:曹婧婕
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