劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念。下面我们一起来看看二者的区别。 (一)主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间，与学校无关。 (二)内容不同 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案，而不涉及毕业生到用人单位报到后，应享有的权利义务。...
在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点： （即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在...[详情]
佰佰安全网小编温馨提示，“就业协议书”不能代替劳动合同，单凭“就业协议书”，学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”因此，王某应该尽快和公司签订劳动合同。 劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和...[详情]
应届毕业生因为刚刚涉及到正规找工作，所以对一些协议和合同不太了解，什么三方协议、劳工合同等等，那么，三方协议是劳动合同吗？...[详情]
在工作的时候老板只在口头上跟自己说了工资多少钱，等于是口头协议，实际上并没有用劳动合同来规范彼此的关系。 那么，劳动法中的口头协议可...[详情]
年近六旬的江某怎么也没有想到，自己的一次鲁莽行为，不仅丢了饭碗判了刑，还被宣告了“从业禁止令”，三年内不得从事学校保安工作。日前，福州市长乐区法院宣判首例侵害幼童从业禁止案，江某也为自己的行为付出惨痛代价。长乐的江某是保安公司派驻长乐一小学的保安。2017年10月底的一天，正值学校放学，执勤的江某看见年仅6岁的女童小花（化名）在校门口玩耍，小花的可爱让他突然起了歹念，趁四下无人，江某将小花抱起，对其进行身体抚摸。当天晚上回家后，小花将自己的遭遇告诉了母亲。其母亲闻讯后非常气愤，立即向公安机关报了案。迫于压力，江某在次日投案。出于侥幸心理，到案后的江某一直辩解自己只是出于喜欢才...
4月16日，位于山东省济南市天桥区的山东雅博教育培训学校(以下简称雅博教育)发生一起命案，学校两名教员在控制一名13岁学生的过程中致该学生窒息死亡。该案发生后，引起网民的广泛关注，学校更多虐待学生的内情也不断被披露出来。“上边有要求，必须把照片删了，否则别想走。”一个保安不让前来采访的记者上车，一个保安叫人“声援”。4月21日，记者来到雅博教育采访，因为大门紧闭，便拍了几张外...[详情]
校园保安是学校安全保卫工作的“关键人物”，在维护全体师生的人身财产安全和利益，营造安全、稳定、和谐的校园环境中发挥着举足轻重的作用。然而在农村学校，保安队伍存在着人员短缺、素质偏低、管理体制不顺等一系列问题。人员短缺。目前，基层学校保安人员普遍存在数量不足、人员短缺的问题。以笔者所在的县为例，经公安部门核定全县中小学、幼儿园应配保安277名，实际配备保安到位205名。为何缺口...[详情]
5月4日王师傅趴在了凯迪拉克车前，双手死死抱住引擎盖。这期间周围几名保安捡来几块砖头，从肇事车侧面敲打玻璃，想逼司机停下来。男子却没...[详情]
在临淄区某生活区南门，一名男子将另一名男子捅伤。公安分局立即启动合成作战机制，多警种联合迅速赶赴现场处置。...[详情]
