公司扣发年终奖的取证: 针对不少员工索要年终奖无果的现象,劳动部门提醒,员工若想领被克扣的年终奖,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的员工手册,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为年终奖事实存在的证据。此外,劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录,以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。 单位扣发员工的奖金的维权: 国务院《关于工资总额...
为了落实省地电(集团)公司以人为本的安全生产工作理念,积极行动推进“强责任、守标准、查隐患、反违章、防事故”。在这一月里,我所的安全工作以防止人身伤亡事故为重点,始终追求“人员零违章,设备零缺陷,安全零事故”的安全工作目标。现将我所一月来的安全工作情况总结汇报如下: 一、本月安全生产基本情况及主要工作 我所始终认真坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针不动摇,始终坚持...[详情]
安全生产工作是公司管理的一项重要工作,尤其对于我们公司这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养,回顾半年来,我公司在安全生产管理取得了一定的成绩,这与公司一贯地坚持安全教育是分不开的。 1、全员参与,覆盖面广 公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标,要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年,我们举办了全员参加的消防安全培训活动,从2月份的消防逃生演练...[详情]
一个出过安全事故的企业,在劳动者心中是没有可信度的。试想,谁愿意到一个没有安全保障的企业工作。想要树立企业良好形象,加强消防安全是必...[详情]
临近春节,年终奖成为劳动者最关心的话题之一。北京市二中院在审判中发现,因年终奖等各类奖金发放引发的纠纷呈逐年增长趋势,其中占比最高的一类纠纷是:“劳动者在年终奖发放时已离职,是否失去享受年终奖的资格?”恰巧,近日就有这样一条新闻:余先生在广东江门做保安一年,2月2日公司发出年终奖通知。看着年终奖有了着落,余先生想着做完这个月就回乡下,于是向公司提出辞职申请。没想到,提出辞职之后,这笔原本已经到手的奖金就“飞”了。(2月10日光明网)余先生算是抖了个小机灵,为了拿到年终奖,他一直“憋”到年终奖下发后才提出辞职。没想到“道高一尺,魔高一丈”,他还是没“玩”过公司,人家说那次发的...
年近六旬的江某怎么也没有想到,自己的一次鲁莽行为,不仅丢了饭碗判了刑,还被宣告了“从业禁止令”,三年内不得从事学校保安工作。日前,福州市长乐区法院宣判首例侵害幼童从业禁止案,江某也为自己的行为付出惨痛代价。长乐的江某是保安公司派驻长乐一小学的保安。2017年10月底的一天,正值学校放学,执勤的江某看见年仅6岁的女童小花(化名)在校门口玩耍,小花的可爱让他突然起了歹念,趁四下无人...[详情]
年关将至,年终奖的话题再次引发白领们的热议。智联招聘日前对一万余名白领展开年终奖调查,发布的研究报告显示,2016年白领年终奖满意度高于2015年。2016年超过一半白领没有年终奖,北京的年终奖全国最高,但白领满意度并不高。数据显示,2016年白领年终奖满意度仅为2.18(满意度指数满分为5分),相比2015年的满意度(2.07)略有上升,但总体来看对年终奖的满意度依旧较低,相...[详情]
4月16日,位于山东省济南市天桥区的山东雅博教育培训学校发生一起命案,学校两名教员在控制一名13岁学生的过程中致该学生窒息死亡。...[详情]
校园保安是学校安全保卫工作的“关键人物”,在维护全体师生的人身财产安全和利益,营造安全、稳定、和谐的校园环境中发挥着举足轻重的作用。...[详情]