用工单位解除劳动合同的赔偿： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
用工单位不签劳动合的维权： 一、首先应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系 1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4、公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、...[详情]
现在跟旅行社旅行，都需要签订旅游合同，那么旅游合同属于什么合同呢？文章中小编为您介绍一下。...[详情]
1月3日电 据报道，主桥塔高达206米的香港青马大桥，成为“Rooftopping”玩命危摄的“打卡”热点。五名男女昨天(2日)早晨联袂攀桥“攻顶”，青马管制区的保安员惊见险象报警，各人稍后自行返回地面，警员在登记各人资料后放行。据媒体网上初步计算，连同这一宗，已是短短11日内第三批玩命者“攻顶”，情况惹起关注。2017年第二天早晨，再有五名男女被发现攀桥自拍，包括一对24岁姓李及姓赵的本地男女、一对分别姓周(27岁)及姓吴(23岁)的内地男女，以及一名21岁的加拿大籍青年。现场消息称，昨天早晨7时许，青马管制区的保安员突然发现五人怀疑擅闯青马大桥的主桥塔攀爬，险象环生，各...
2019年1月29日零时40分许，郑州市人和路长江路几名男子在夜间发生冲突，其中当一男子持刀威胁他人时，被及时赶到的治安人员当场制伏，避免了一桩流血事件。29日凌晨，长江路夜巡队员姚建民、扬振民等四名队员巡逻至人和路与长江路口时，突然，有一名轻男子神色慌张的跑过来拦住队员大声求助，说后面有人拿刀行凶，就要出人命了，快救救他们。。。。。。 事发现场，队员来不及多想，在报警的同时，...[详情]
交通民警在日常执法中，发现驾驶人是网上追逃人员，随后不动声色，巧用工作措施，在这名犯罪嫌疑人毫无防备的情况下，将其带到公安机关控制，使执法风险降到最低。请听报道：日前，奉贤交警支队四大队民警方杰在川南奉公路曙宏路路口执勤，发现一辆沪C牌照小轿车，行经人行横道时没有停车让行，反而加速通过，立即上前将车辆拦停。执法记录仪显示，方警官首先对驾驶员违法行为进行了告知。[告知一下啊，刚才...[详情]
2019年5月3日，新密市公安局经侦大队认真梳理案件线索，深入摸排走访，成功破获一起合同诈骗案。...[详情]
年近六旬的江某在校门口猥亵女童，受到了法律的制裁，还被宣告了“从业禁止令”，三年内不得从事学校保安工作。...[详情]
