投诉学校后勤会被开除吗

开除员工补偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经...[详情]

其实三期的女职工在一般条件下是不可以辞退的，但如果该员工重大违纪，企业是可以依照内部管理制度处分员工的，否则就将是对企业管理权的无端限制。 在以下六种情况下，即使女职工怀孕，单位还是可以依法解除劳动合同的： 第一种情况是“严重失职”。如果怀孕职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊，而且由于上述两种行为给用人单位造成了损害，单位可以与其解除劳动合同。 第二种情况与第一种情...[详情]

8月26日是河北曲阳实验学校学生报到的日子。王丽很早便带女儿来到学校，“主要是为了在宿舍占一个好床铺”。让王丽没想到的是，见到班主任时，班主任却通知母女二人，学校决定不让苏晗再来上学了。“为什么开除我家孩子?得有一个理由啊!”王丽不理解，班主任说这是学校的决定，具体原因她也不清楚。随后，王丽找到校长。“当时校长问我，你做了什么你自己不清楚吗?”王丽说，当时她被问蒙了。“我没做什...[详情]

58岁的刘宏是一位父亲，也是一位癌症晚期患者。这两天，他整夜睁着眼，情不自禁地翻看女儿的手机。看到别人给女儿的微信发来的文章——《在兰州一所大学教英语的她，在患癌后就被开除了》，泪水止不住地往外涌。女儿刘伶利正是这条微信的主人公，可惜她永远看不到朋友发来的微信了。8月14日8时许，因为癌症并发心脏病，32岁的她离开了人世。大学女老师患癌症 1984年出生的刘伶利一直是家人的骄...[详情]