按规定，员工无过错的情况下，被公司单方解除劳动合同后，公司要按要求支付经济补偿金。因为经济补偿金是根据员工工作年限计算，并且每满一年就要支付一个月的工资，所以，有些在公司做了比较久的员工，就会考虑经济补偿金最多计算年限。 实际中，公司向员工支付经济补偿金，是以员工公司工作的年限计算。 具体而言，会根据以下的情况确定计算年限： 1、原则上，员工在该公司工作满一年即要支付一个月公司，并且计算年限无限制。 换句话说，就是员工在公司做了多少年，就要支付多少个月的工资，即使员工已经在该公司干十几二十年以上。 2、如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
不管我们在任何岗位都应该尽职尽责的去做，那么下面我们就一起来了解一下小区保安有哪些工作职责。 ...[详情]
同学们在课间不做剧烈的活动，避免发生各种伤害事故;上下楼梯右边走，做到“右行礼让”;不追逐嬉戏，不打闹，不攀高，不拥挤，不抢道;不在...[详情]
精神病患者伤人，由于当事患者的行为不受自身控制，并毫无安全意识，因此往往会对周围人员造成极大的 人身安全伤害。“信不信我砍死你！”保安赵国民发出威胁时，保安队长龚军并没有在意。没过多久，赵国民提着两把菜刀冲进了保安亭……澎湃新闻记者从上海青浦区人民检察院获悉，7月5日，由该检察院提起公诉的被告人赵国民故意杀人案开庭审理，法院当庭宣判，被告人赵国民犯故意杀人罪，判处有期徒刑四年。据检察院介绍，赵国民，男，1982年生，系来沪人员。2016年1月3日，他被聘为上海徐泾一小区保安。在值班过程中，由于他巡逻不认真，签到表上的字寥寥草草，物业公司经理向保安队长龚军反馈意见，决定处罚保安...
(原标题：持木棍打死保安队长 46岁保安员受审) 庭审现场昨日，46岁的保安员黄宝君在二中院受审。据指控，黄宝君持木棍将与其有争执的保安队长打死。在与保安队长李某发生争执后，46岁的保安员黄宝君持宿舍门边的方形木棍，多次击打李某头部至其颅脑损伤死亡。昨日，被指控涉嫌故意伤害罪的黄宝君在二中院受审。死者李某年过七旬的父亲从陕西老家到北京参加庭审，并将黄宝君及李某生前单位告上法庭，...[详情]
孙某在庭审现场。一审获刑5年 二审辩称部分用于聚餐旅游没记账保安队长孙某被控在近8年内，将其负责发放给驻同仁医院保安员的加班费129万余元据为己有。一审因职务侵占罪获刑5年后，孙某提出上诉。昨天上午，此案二审在市二中院审理。庭审中，孙某辩称，除了自己应得的20多万元，其余钱都发给保安以及一起聚餐和旅游了，只不过没有记账。辩称自己只拿20多万现年40岁的孙某大专文化程度，案发前为...[详情]
近日滴滴出行公布了2018年度出行总结报告，在这份报告中，记录了你2018年使用滴滴打车的各种记录。...[详情]
19日，市妇儿医院牙科来了一位90后妈妈，她是带3周岁的儿子来找牙科主任纪平给孩子看牙的。妈妈说，孩子现在咬什么牙齿都没劲，吃块面包...[详情]
