公司扣发工资的维权： 如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。 根据《劳动仲裁法》规定： １、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生...
公司无故扣发工资的取证： (1)具备用人单位公章的劳动合同； (2)具备用人单位公章的给农民工的欠条； (3)具备工长签名的欠条； (4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)； (5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)； (6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身...[详情]
随着《中华人民共和国劳动合同法》的实施及劳动者维权意识的不断提高，如何有效地预防劳动争议已经成为企业面临的一个紧迫问题。 那么，被公...[详情]
随着人们文化水平的不断提升，自身维权意识也愈来愈强烈，随之劳动争议的案件数量也在迅速增加。 那么，公司辞退员工拖欠工资怎么办那?下面...[详情]
地点：福建省厦门市集美区人民法院案由：劳动争议案情：胡女士在雅欣服饰公司（以下简称雅欣公司）的高管会议上被公司老总当场开除，并被要求在所有管理人员在场的情况下进行工作交接。胡女士称其身心受到巨大伤害，要求公司继续履行劳动合同，支付拖欠的工资等费用。雅欣公司则称，胡女士入职应聘时提供虚假学历和工作履历，骗取工作岗位，其工作能力差，理应被开除，无需支付尚欠工资等费用。事情究竟是怎么回事？真的存在提供虚假学历的情况吗？公司是否有权单方解除劳动关系，且可不再支付尚欠的工资等费用？ 网络配图案情回放2014年5月，CS企业管理公司受雅欣公司委托招聘北京、天津大区经理，职位要求应聘者应具...
韩寒投资的餐厅品牌“很高兴遇见你”又出事儿了，这次是天津海信广场店，员工称自己所在的门店自五月下旬便停业，至今联系不到老板宋海涛。 员工陆洋提供的一份欠薪表格显示，该店30名员工5月份不同工时总计薪酬12.28万元！有媒体联系到宋海涛，他表示，这是自己加盟的一家餐厅，经营至今的2年多里，从未欠员工一分钱。这次5月的薪水也已经承诺过会在9月中旬之前结清。现在“员工如果想走司法程序...[详情]
9月11日，广东广州警方通报：两男子在轿车内打斗；民警到场发现，一男子颈部受伤倒在驾驶位，后排男子手持水果刀、颈部有伤；嫌疑人交代，被欠工资遂将工头伤害后自残。 嫌疑人王某(46岁，湖南人)交代，因工头刘某(44岁，湖南人)拖欠其工钱，他遂持刀将其伤害后自伤。目前，该案仍在进一步侦办中。公司拖欠工资如何赔偿？ 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日...[详情]
据flightglobal报道，长荣航空预计空服员罢工将造成公司约2.5亿新台币（804万美元）损失，长荣航空还表示，将继续与工会协...[详情]
不过，位于渝北区渝铁西苑写字楼的一家餐饮公司的员工们，这个双十一或许可以“保住”双手了。11月3日，公司贴出一纸告示——工资延迟一个...[详情]
