安全生产会影响企业商誉：商誉是企业经过多年的各方面的努力才赢得的，但是，安全生产做不好，只要发生一次安全事故，就有可能将企业商誉毁于一旦。一个具备良好商誉的企业必然是一个安全良好、生产稳定的企业。如果一个企业事故频发，劳动者职业危害严重，生产就不可能稳定，产品质量就不可能优异，企业就无商誉可言，也就不可能在竞争中处于有利地位，更不可能在同行业中获得高于平均收益率的利润。还可能导致企业蒙受巨大的损失和严重的人员伤亡，带来不良的社会影响。 社会的发展，人类的进步，都是靠人来实现的，人是社会的主体，安全是人的第一需求，没有安全，社会、家庭、个人就谈不上幸福与美满，更谈不上小康社...
一、提高工人的归属感，以厂为家，真正做到每个工人爱岗敬业，与公司荣辱与共，提升员工的主人翁精神。 当员工对企业产生了归属感以后，他会有强烈的主人翁意识，会愿意付出超乎自己的薪酬所需付出的努力。但是，如果他们的努力工作得不到认可——无论是物质上还是精神上的认可；他们的声音没有人去听，他们的建议没有人理睬，他们的前途没有人关心，他们看不清自已人生的路该怎么走、公司的发展方向在哪...[详情]
粉尘按其性质分有机粉尘和无机粉尘，在生产环境中以一种粉尘存在的较少见，大多数情况为两种和多种粉尘混合存在，造成的工作环境粉尘很大，再加上工作车间或工作环境的除尘设备不到位，造成国内很多生产企业工况环境特别恶劣，所以，在车间工作必须戴防尘口罩，防护工人的身体健康。 防尘口罩标准有以下几点： １、防尘口罩佩戴舒适性佩戴防尘口罩以后，不仅能够有效的防止粉尘被人体呼吸，同时要求戴...[详情]
临近春节，年终奖成为劳动者最关心的话题之一。北京市二中院在审判中发现，因年终奖等各类奖金发放引发的纠纷呈逐年增长趋势，其中占比最高的一类纠纷是：“劳动者在年终奖发放时已离职，是否失去享受年终奖的资格？”恰巧，近日就有这样一条新闻：余先生在广东江门做保安一年，2月2日公司发出年终奖通知。看着年终奖有了着落，余先生想着做完这个月就回乡下，于是向公司提出辞职申请。没想到，提出辞职之后，这笔原本已经到手的奖金就“飞”了。（2月10日光明网）余先生算是抖了个小机灵，为了拿到年终奖，他一直“憋”到年终奖下发后才提出辞职。没想到“道高一尺，魔高一丈”，他还是没“玩”过公司，人家说那次发的...
2014中国互联网安全大会在北京国家会议中心举行。大会亮点之一就是设置有一面“绵羊墙”，它是一面展示板，将用户设置的不安全的网络用户名与密码公布在上，以引起普通网民的警惕。网络安全环境越来越复杂，同时人们对于网络的依赖越来越严重，美国曾经利用一个病毒，通过公共互联网络渗透到伊朗的核设施网络，导致伊朗核设施瘫痪。现在各个国家的基础设施与互联网联系在一起，通讯、自来水、供电、银行，...[详情]
年关将至，年终奖的话题再次引发白领们的热议。智联招聘日前对一万余名白领展开年终奖调查，发布的研究报告显示，2016年白领年终奖满意度高于2015年。2016年超过一半白领没有年终奖，北京的年终奖全国最高，但白领满意度并不高。数据显示，2016年白领年终奖满意度仅为2.18(满意度指数满分为5分)，相比2015年的满意度(2.07)略有上升，但总体来看对年终奖的满意度依旧较低，相...[详情]
台湾与大陆之间的领导人见面，不仅“亮点”颇多，更是意味深厚。举手投足，一言一行之间，都是微言大义。佰佰安全网与分享个中微妙。...[详情]
这两天，对于李龙家的六个兄弟姐妹来说，是4年来最开心的日子，因为走丢了整整4年的八旬老母亲终于找回来了。...[详情]
