公司扣发年终奖的取证： 针对不少员工索要年终奖无果的现象，劳动部门提醒，员工若想领被克扣的年终奖，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的员工手册，如有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章的，还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他证据，如人证、录音等，作为年终奖事实存在的证据。此外，劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录，以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。 单位扣发员工的奖金的维权： 国务院《关于工资总额...
过山车属于大型游乐设备，惊险.刺激，过山车管理方也有明显的提示，那么过山车乘坐有年龄限制吗？...[详情]
还有不到1周的时间，我们将跨入农历新年，在最后的工作周，也是上班族最关注年终奖发放的日子。记者从多个行业了解到，多数上班族能如愿领取到年终奖，但受行业景气度等影响，部分行业的年终奖降幅明显。而一些“互联网+”的公司冷热不均，但整体还是让很多行业羡慕嫉妒恨。调查：多数人有年终奖 “土豪奖”却很少日前，无忧精英网一项调查显示，92%的上班族都能拿到年终奖，这一比例远高于社会总体水平。但大部分的上班族拿到的年终奖并不会太高，44.3%的上班族年终奖少于1万元，只有4.1%的精英能拿到六位数甚至更多的红包，动辄数十万元甚至百万千万元的年终奖在实际中并不常见。年终奖的表现形式也日趋多...
年关将至，年终奖的话题再次引发白领们的热议。智联招聘日前对一万余名白领展开年终奖调查，发布的研究报告显示，2016年白领年终奖满意度高于2015年。2016年超过一半白领没有年终奖，北京的年终奖全国最高，但白领满意度并不高。数据显示，2016年白领年终奖满意度仅为2.18(满意度指数满分为5分)，相比2015年的满意度(2.07)略有上升，但总体来看对年终奖的满意度依旧较低，相...[详情]
不少人会选择过年不回家，多赚点加班费，没成想在外打工的孙先生却被老乡实打实的骗走了自己3800元的年终奖，更谎称报警还要500元。“老乡见老乡，背后捅一枪”的戏剧性一幕就在绍兴上虞上演。上个月24日，孙先生来到上虞区公安分局小越派出所，称自己手机里3800元的年终奖不翼而飞了。但在民警询问后，却发现孙先生丢钱是在一个月前，为什么迟迟不报警呢？民警心中犯了疑。民警戚宇泽：他说有一...[详情]
一年的辛苦工作结束，大家都在期待单位的年终奖福利。...[详情]
武汉一家公司的“情人节+年终奖”福利，请来帅哥对员工进行“壁咚”发红包，员工大呼“太奇葩”、“惊呆了”。...[详情]
