就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 一、基本概述 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段： 1、毕业生就业...
高职教育就业率高 后劲乏力 虽然高职毕业生拥有更高的工作机会，但是种种原因却制约了高职毕业生的待遇与发展。根据前几日国内网站调查，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，最低的哲学专业月薪为3667元。而同期调查显示，高职毕业生的平均月薪约3000元，最低的社会及社区服务经理有2254元月薪。 一方面大力宣传需要高等职业人才，另一方面却开出如此低的待遇令...[详情]
“哪些药物容易引起儿童药物热”，很多人都关心这个问题，接下来就跟随佰佰安全网一起来详细了解下这方面的知识吧。...[详情]
女性在社会中更容易受到歧视，尤其是在职场之中有很多情况下，女性的能力明明更加出众，但是可能会受到一些歧视认为女性无法胜任一些工作，那...[详情]
去年12月，中国农业科学院女博士生王兴云顺利通过答辩，拿到了博士学位证，“我心里很乐呵，30岁的人了，终于可以和大家说我毕业了！”但这份明媚的心情没有保持很久。从今年2月开始，她向60多家单位投递了简历，在多个城市的高校之间来回奔波，“把硕博期间攒的那点钱都浪费在高铁和住宿上了”。但目前，她仍未确定自己会去哪家单位就职。“女博士找工作真的太煎熬了！”王兴云把自己的故事写出来，在科学网博客上一石激起千层浪，多位博主跟进讨论。5月17日，科学网开通在线访谈：“女博士就业困境谁之过”，邀请嘉宾和网友共同探讨这个问题。无处不在的玻璃天花板王兴云在面试一家科研院所时，从初试的5个人脱颖...
正值“金三银四”招聘旺季，而就业市场各种“花样”歧视重现——除了常见的性别、年龄、学校歧视等，颜值、学习经历、海外学历等也成为求职“拦路虎”。 招聘会，无疑是就业歧视的重灾区。为此，北京市人社局于近日发布《关于加强招聘会安全监管工作的通知》，要求在招聘会现场设立就业歧视投诉窗口，严厉打击就业歧视。面对越发隐蔽却无处不在的就业歧视，投诉窗口能否发挥效力，成为求职者的关注焦点。被遮...[详情]
今年前三季度新增就业超千万的意义，不只是一份亮眼的成绩单，同样也意味着困难期也是调整期，在GDP增速适度放缓的同时，经济的内生动力正...[详情]
专业能影响着一个人未来，专业选得好意味着以后就业更容易、发展潜力更大。考生到底怎样挑选专业呢？小编对各大专业就业方向前景进行揭秘，希...[详情]
