双倍经济补偿金的具体情形包括： 不符合法定条件用人单位单方解除或者终止的，比如劳动合同法规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同。但是必须强调只有严重失职和重大损害两者同时具备的情形下，单位才有权解除劳动合同，否则也认为单位违法解除。 解除时没有履行法定义务，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但如果单位的规章制度没有经过法定程序制定，并经过公示，那么单位解除行为属于违法解除劳动合同。 在单位违法解除且劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的情况下，用人单位应当依照经济补偿标准的两...
“商品房”作为商品之一，受市场因素的影响，由买卖双方协商进行买卖，属于消费者为生活消费需要购买、使用的商品，应当适用《》。所以，房地产纠纷也应当适用《消费者权益保护法》。自然，如果在房屋买卖过程中开发商做出了“欺诈行为”，依照第49条，应当按照消费者的要求增加赔偿，增加的赔偿金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。但在实践中出现的房地产纠纷案中，不乏有认为开发商在...[详情]
劳动合同是企业人力资源管理过程当中一项重要内容，它对企业与劳动者之间的义务和权利以及其他属于劳动合同关系等相关内容进行了明确的规定。...[详情]
能用酵母清洗毛绒玩具吗？用酵母清洗毛绒玩具效果很不错，通过佰佰安全网小编给大家详细的讲解一下。...[详情]
12月10日，在泉州南安务工的李某遭遇了一场快递丢失的骗局，被骗8万多元。记者记者获悉，目前南安警方已立案侦查。90后李某是湖北人，在南安务工。几天前，她在某购物网站上买了几件衣服，可左等右等，快递都没到，反而等来了一通电话，对方自称是购物网站客服人员。这位“客服人员”告诉李某，因快递太多，她所购买的商品快递丢失，为表歉意，商家同意支付双倍退款。听到快递丢失，李某心有不乐，但听说双倍赔偿，想想就算了。毕竟，自己购买了数百元的衣服，一来一回，白赚了几百元。于是，李某询问对方如何退款。这时，“客服人员”提出要添加她微信，一心想拿到退款的李某照做了。随后，“客服人员”发来一个二维码...
今天是五一劳动节，为提高劳动者的维权意识，记者特意向宁波象山县人民法院了解劳动者最常遇到的法律问题和解决办法，结合案例，与大家说说和劳动者权益密切相关的几个热点小知识。劳动合同不给签，员工索赔双倍工资2015年9月，55岁的老陈开始替象山某公司收鱼货，当时双方未就合同的相关事宜进行商谈，也未签署劳动合同，只是口头约定了年薪85000元。在老陈替该公司兢兢业业收鱼货的时间里，却并...[详情]
三个月以前，郭女士在淄博英华汽车销售服务有限公司预定了一款越野车，结果一拖三个月，车还没到就停产了。郭女士认为，是4S店单方违约，应赔偿双倍违约金。2016年10月23日，郭女士在淄博英华汽车销售服务有限公司看中一款大众途观1.8L舒适型汽车。接待郭女士的销售经理表示，这个车型不是很好定，等待时间可能比较长。“当时他说一个多月，我觉得一个多月可以等。”郭女士就同意等一个月，当场...[详情]
2015年9月3日，由于我国各地开展纪念反法西斯战争胜利70周年的纪念活动，明文规定9月3日全国放假1天，然而由于工作性质等原因不能...[详情]
近日，一些不法分子冒充网购卖家以全额甚至双倍退款为诱饵骗钱，六合的姜女士就被这一套路骗走4000元。...[详情]
