如何劝退员工 一、为员工留有余地 无论被劝退的员工在工作中出了什么事情，还是说工作技能弱、人缘差、工作态度不好等等原因。在劝退时，都应该用这个为理由，要留有说话的余地，话不要说得过满，切记不要伤了员工的自尊心，让员工面子上挂不住。 二、恩威兼施 1、劝退时可以找一个安静，不受外人打扰的地方，不会让其他人听到而伤害员工自尊心; 2、先聊聊点工作以外的事情，让员工放下焦虑、担忧等情绪; 3、直接奔向劝退的话题上，仔细观察员工的态度，如果员工情绪很激动，及时予以安抚，说明企业劝退的理由，比如是政策的改变，需要压缩成本、人员编制有限等等;是老员工，需要收纳一批新生力量，...
首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的...[详情]
女人在职场的为人处事对于女人自身的职场发展是有着至关重要的影响的。那么女性如何提升处事能力呢?...[详情]
跑步是一个体育里面很重要的项目，大家对于体育成绩一定都有很重视，而跑步方面就是一个很大的拉分机会，短跑是其中大家必须联系的一个项目，...[详情]
眼下，正是春耕备肥的关键时期，磷肥保供对春耕生产十分重要。湖北作为我国重要的磷肥生产基地，磷酸一铵、磷酸二铵等产品的产量占到了全国的三分之一。工业和信息化部数据显示，截至目前，湖北省调度的24家磷铵生产企业中，复产企业已经达到22家。在进入低风险等级湖北宜昌市，大型化肥生产企业三宁化工的生产车间一片繁忙。企业负责人告诉记者，尽管目前在岗的员工只有三分之二，但产能已经恢复到95%左右，日产化肥8000吨。佰佰安全网提醒：避免安全生产事故，各部门要加强联动，严守安全底线，确保各项安全监管举措落到实处，隐患排查彻底，加强员工安全意识培训，杜绝安全生产隐患。下面请看以下佰佰安全网为...
国家能源局昨天（4日）表示，全国煤炭产量已经恢复到常年同期水平，电力、油气供应能力充裕，能源供给保障稳定。国家能源局的最新数据显示，截至3月3日，除湖北省外，各产煤省区均已复工复产，全国在产煤矿产能34.31亿吨/年，产能复产率83.4%，日产量比2月1日增加了一倍以上，基本恢复到正常生产水平。全国电厂运行不受疫情影响，电力系统运行平稳，电力供应总体宽裕，电厂存煤处于近几年高...[详情]
从今年18年3月份以来 特别是315过后 众多商家都在反馈这样一个问题：为什么我的商品评价都被删了 而且删得一干二净 从这就可以看出 商家估计是刷了一把单子 却没留下几个评价 这是由于在今年以来 拼多多系统猛然的更新了一遍 相当于刷新了一下系统 换了一下新面目 有的说 为什么平台要更新呢 正所谓 人都会变 那平台为啥不会变呢 很多人说 现在的拼多多 走的路跟当年淘宝走的路很相似...[详情]
7月26日， 海口市公安局琼山分局的消息显示：7月25日，海口琼山区检察院以涉嫌强奸罪依法批准逮捕犯罪嫌疑人白某某（海航公司员工）。...[详情]
韩寒投资的餐厅品牌继无证经营、鼠患等负面新闻后，又曝出被查封的大事了。日前，该品牌天津加盟店因欠薪被员工起诉至天津和平区法院。...[详情]
