《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。”还有就是，女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。从这些规定可以看出，用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。 《女...
以下就是小编今天要为大家分享的相关我国对女职工有哪些劳动保护措施： 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。 第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招...[详情]
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。” 第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议；但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协...[详情]
很多女性朋友对于产假期间的待遇都不是很了解，今天小编就为大家讲讲一般劳动法女职工产假工资待遇可以降低吗，希望也能对大家有所帮助。...[详情]
养老金工资双调 公务员待遇有何变化“四个全面”战略布局中提到“全面深化改革”。去年以来，机关事业单位养老保险制度改革与工资制度改革同步推进。今年1月，公务员养老金并轨改革方案出台，随着旧有体制被逐渐打破，“双轨”间的矛盾将得以弥合，社会公平将得到体现。我国公务员的生活未来会有哪些变化?公务员养老金、工资“双调”后，待遇是否改变，成为社会关注的话题。方案：养老金并轨怎么实施?经过多年的政策准备，2015年1月14日，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，标志着养老金“双轨制”正式终结，3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样，将纳入统一的养老保险制度体系...
千万不要拿银行卡，到ATM机前按对方的指导操作我市某大学学生林雨薇(化名)，和很多女大学生一样，喜欢在网上购物。双十一前几天，她在网上购物时，在蘑菇街购物网站注册时，留下了自己的电话号码。11月12日16时，她接到一名自称是“蘑菇街客服”打来的电话，问她：“你在蘑菇街购物网站是不是办理了批发商业务？”“没有啊。”“网上显示你已开通了批发商业务，你要取消这个业务吗？”这名男子问...[详情]
桃花派出所的民警李长和1995年从警校毕业已经工作了20年。最近5年他又多了一个新的身份“清欠工资专员”，除需完成日常工作，他还要帮...[详情]
4月29日19时30分，郑州市消防支队指挥中心接到报警：二七区二七广场德化街美特斯邦威外部广告牌发生火灾。...[详情]
