一、更新观念，转变思想，以身作则。清楚并掌握本岗位职责范围内的安全要求，遵守各种规章制度、规定以及劳动纪律，树立“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害”和“在我身边无事故,我在岗位无差错”的工作理念。认真学习规程、制度、标准和安全技术措施，对新办法、新标准精神吃透、用好，积极深入现场查找隐患，把安全规程和施工措施具精巨细地贯彻到工作的全过程和施工的全方位，对工作中不严格执行标准或未及时制定措施的，依法进行整改。对重点部位、重点隐患，做好监督监察工作，加大现场检查力度，落实整改措施和时间，实现现场动态管理，不断增强安全管理的针对性和实效性。充分认识安全就是最...
首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的...[详情]
保持工作场所的整洁是善待自己和善待公司的表现，我们每天有8个小时以上的时间待在那里，如果还要加班，那么时间就更长了，好的工作环境能给...[详情]
员工意外保险在我们现在的生活发挥着至关重要的作用，可是大家知道员工意外保险的保险责任有哪些吗？一起看看吧。...[详情]
因认为离职人员马小某多次在微信群内诬陷其拖欠工资和把鸭肉当羊肉卖，导致自己被食药监部门检查和罚款，于是马某起诉要求马小某赔偿名誉权损失费2万元。2月18日，北京市顺义区人民法院审结了此案。马某在顺义区开了一家兰州拉面馆，曾雇佣马小某在其店内从事烤羊肉串工作。马小某离职后，于2018年10月14日在清真美食工作交流、中国兰州牛肉拉面微信群内发出了“封杀令”：北京市顺义区某处有个兰州拉面馆，老板叫马某，员工辞职走人不给工资，就是给工资还乱扣，里面的羊肉串还是用鸭肉，到目前为止拖欠3名员工工资不给，找活的兄弟姐妹们注意了，只求转发……马某称，马小某在离职后多次在微信群内发表不实言论...
近日，基因检测上市公司华大基因董事长汪建再“爆金句”。在5月28日的贵阳数博会论坛上，汪建要求员工活到100岁、不能有出生缺陷、不能患心脑血管疾病等，网友调侃，“高新技术公司玩成了传销公司”。事实上，熟悉汪建的都知道，这不是他第一次发表这样的言论了，在2017年第三届浙商高峰论坛上，汪建就曾道出了华大基因的“三大纪律，八项注意”：第一，不能输在娘胎里，胎儿发育要好；第二，我们是...[详情]
为招揽生意，浴室老板竟容留卖淫女为顾客提供特殊服务。日前，南通市通州区一家浴室的经营人曹某被通州法院判处有期徒刑一年，并处罚金人民币六千元，两名员工因明知浴室卖淫而提供劳动，属共同犯罪，同案被判处刑罚。被告人曹某2007年就在通州开了一家浴场。为招揽生意，曹某在明知王某某、杨某、袁某某等人在其经营的浴室服务期间存在卖淫的情况下，仍容留她们在该浴室内进行卖淫活动，浴室的收入与卖淫...[详情]
我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了。...[详情]
近日，汉中由10家装修建材、家居公司成立的一个销售联盟使出绝招：未完成自定目标，当众吃活面包虫，用白酒冲服。...[详情]
