小编了解到，我国《互联网信息服务管理办法》第十三条规定，互联网信息服务提供者应当向上网用户提供良好的服务，并保证所提供的信息内容合法。 根据该规定，招聘平台具有“保证所提供的信息内容合法”的法律责任。然而如何界定这一法律责任？ 绝大多数的招聘网站（例如赶集网、58同城等）都是免费的、开放性的网络服务平台，其信息具有海量性的特点，信息的发布者并非实名注册，无法要求招聘网站保证其平台上每一条信息都准确可信。网络服务的特殊性以及网站所提供的服务平台“免费”“公共”等性质，使其无法承担与一般人才中介服务机构同样的审慎义务。而网络服务提供者的审慎义务的范围和大小应与其提供服务的方...
1、招聘信息中，薪酬福利待遇远高于所在城市同岗位之上，99%是骗人的。 2、公司没有自己的网站，甚至没有营业执照，如果你应聘一家公司，连最基本的信息都了解不到，多半不靠谱。 3、不要求工作经验，行业经验，不要求学历的，尤其欢迎应届毕业生的。一定要注意，都说跨行如跨山，如果企业对于所需人才一点要求都没有，这种企业你们敢去吗？ 4、除了各大招聘网站上漫天遍地的招聘信息，一点...[详情]
BOSS直聘刚刚在其官方微博就“李文星事件”发布道歉信，紧接着，赶集网又被踢爆发布“高薪招聘迪士尼员工”虚假信息，致百余人被骗。这些虚假招聘信息究竟是如何发布出去的?对此北京青年报记者调查发现，注册用户只需花半个小时时间即可编发一条招聘信息，如果想置顶首页，需要每天花129.8元即可。事件“高薪招聘迪士尼员工”实为骗局据报道，日前赶集网上，认证为“上海迪士尼乐园”“川沙游乐园”等信息的企业发布大量招聘信息。每月7000元还包吃住的迪士尼内场保安、月薪8000元的迪士尼观光车司机、月薪6000元的迪士尼检票员等，吸引大批求职者。但是他们参加面试后才发现，不仅被以各种名义收取了几...
人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)，《通知》要求，在招聘环节中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件等。据悉，《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定...[详情]
一份只有10道题的面试考卷，没有一个求职者答对。试卷在朋友圈不停被转发，它到底有多难?国学、茶道、养生、诗词、佛学全部涵盖。昨天，出题的重庆某公司项目负责人说，出这套试题的目的，一是考察求职者的综合素养，同时也是在面试中观察求职者在面对难题时的态度。求职者允许上网查，但有些题找不到答案回忆起刚看到试卷的那一刻，求职者吴林(化名)说仿佛“五雷轰顶”。“一眼瞄下去，有些简直听都没听...[详情]
近日的一天凌晨，在全椒县襄河镇的生猪屠宰场里，一名女子被人杀害了。当时到底发生了什么？又是谁对女子痛下杀手的呢？...[详情]
从传统养猪转型到智能养猪，牧原股份积极引进人才。2019年，上百个高校宣讲，针对知名高校，还开出了不菲的月薪。...[详情]
