劳动合同到期辞退应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规...
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行...[详情]
劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。 法律依据： 《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...[详情]
当劳动合同到期之后，有些公司并没有与员工进行续签，意味着员工就要失业下岗了。那么，劳动合同到期单位不续签如何赔偿那?下面佰佰安全网就...[详情]
建国几十年来我国在劳动法方面取得了很大的成就，但是也必须看到现有的劳动合同制度还存在许多不足之处。那么，劳动合同到期公司不续签如何维...[详情]
超市的承租合同到期后，老板张女士却拒绝搬出，法院判决后，仍拒不腾房并拖欠租金，因拒绝履行判决义务，张女士被法院司法拘留15日。5月16日上午海淀法院依法采取强制执行措施，将涉案超市强制腾空。55岁的张女士承租了北京海淀置业集团有限公司一间85平米的房屋用于经营超市，合同到期后拒不腾房。经海淀置业公司起诉，法院判决张女士腾房并支付拖欠的房屋使用费。判决生效后，超市一直没有搬出。随即，海淀置业向法院申请强制执行。执行期间，执行法官多次对张女士做工作，但对方仍拒绝履行判决义务。后张女士被法院司法拘留15日。今天上午，记者跟随几名法院执行干警来到位于香山的执行地，执行法官同时将正处于...
年终将近，不少在外租房的人都面临着退租、转租、续租等问题，各类租房纠纷也随之而来。本打算开开心心回家过年，却不想被这些繁杂琐事搅得身心俱疲——近段时间，“律师来了”后台就收到很多与租房相关的咨询。微友张先生是杭州本地人，在丁桥有一套空置的商品房。2015年底，他通过中介公司，把这套房子出租给了一对卖水果的夫妻，双方约定每月房租2000元，三个月一付。“当时合同是由中介公司提供...[详情]
青年小金与公司签订了为期三年的劳动合同，期满后公司表示不会与他续订劳动合同，小金便从公司离职了。但小金的朋友告诉他，他可以得到公司的经济补偿。小金的朋友说的对吗？关于劳动合同的终止，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款是这样规定的：“劳动合同期满的，劳动合同终止”。显然小金属于这种情况。那么关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第四十...[详情]
“没有钱赚啊！”“生意很不好做！”一位中年妇女一边向法警大声地嚷嚷，一边不情愿地抱着一次性碗筷等物品穿过警戒区走出食品店。...[详情]
违反规章制度，用人单位是否可以解除劳动关系?劳动者因故意或重大过失造成单位损失，是否应负赔偿责任?...[详情]
