《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。 一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致...
在公司与我们解除劳动关系的时候，通常很多公司需要支付经济赔偿金，那么支付经济补偿金的条件有哪些呢？下面小编来介绍一下吧。...[详情]
对于上班族来说，了解劳动法是很有用的，比如当员工被公司辞退时，不要默默忍受，这时是可以要求补偿的。那么双倍经济补偿金的情形有哪些呢？...[详情]
青年小金与公司签订了为期三年的劳动合同，期满后公司表示不会与他续订劳动合同，小金便从公司离职了。但小金的朋友告诉他，他可以得到公司的经济补偿。小金的朋友说的对吗？关于劳动合同的终止，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款是这样规定的：“劳动合同期满的，劳动合同终止”。显然小金属于这种情况。那么关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款是这样规定的：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。小金的情况符合这一项规定。最后我们来看看经济...
航班突发故障给旅客乘机安全造成一定影响。12月30日凌晨，东方航空塞班飞往北京的MU764航班因故障起飞后返回机场。记者今日中午从东航获悉，经检查排除故障，中午12时20分，机上乘客已顺利抵达北京。 机上乘客正在候机。微博截图该航班原定于北京时间29日晚11时许起飞，今日凌晨5点30分到达。机上乘客张女士介绍，起飞近两个小时后，空乘分发完空餐，“刚吃到一半，机舱内广播通知乘客系...[详情]
北京市人力社保局近日发布《关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》，将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。据悉，2018年北京市法人单位从业人员平均工资为127107元/年。这意味着经济补偿金最高标准为每月31776元。同时，通告也规定了经济补偿的标准。经济补偿...[详情]
1月2日，人社部官方微信对未休年假能要求经济补偿一事发声，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。...[详情]
人力资源和社会保障部22日召开新闻发布会，介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。...[详情]
