《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的，劳动者也可以要求经济补偿金。 一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致...
在公司与我们解除劳动关系的时候，通常很多公司需要支付经济赔偿金，那么支付经济补偿金的条件有哪些呢？下面小编来介绍一下吧。...[详情]
对于上班族来说，了解劳动法是很有用的，比如当员工被公司辞退时，不要默默忍受，这时是可以要求补偿的。那么双倍经济补偿金的情形有哪些呢？...[详情]
据报道，李先生2016年7月从北京大学硕士毕业后，与某公司签订劳动合同，不到一年李先生提出离职，但被要求必须赔偿13万元，方可办理离职及档案转出手续。李先生缴纳了补偿金顺利离职，但认为公司索要离职补偿金不合理，故诉至北京顺义法院要求返还。26日下午，顺义法院开庭审理了此案。庭审中，被告公司表示，公司为李先生办理了北京户口，李先生的离职给公司造成损失。 庭审现场 顺义法院 图离职时被迫缴纳13万元补偿金起诉返还2016年7月，李先生从北京大学硕士毕业后，与某公司签订劳动合同，同时根据公司要求另行签订了协议一份，协议大致内容为公司为李先生办理北京户口，李先生承诺2016年7月8日...
青年小金与公司签订了为期三年的劳动合同，期满后公司表示不会与他续订劳动合同，小金便从公司离职了。但小金的朋友告诉他，他可以得到公司的经济补偿。小金的朋友说的对吗？关于劳动合同的终止，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款是这样规定的：“劳动合同期满的，劳动合同终止”。显然小金属于这种情况。那么关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第四十...[详情]
航班突发故障给旅客乘机安全造成一定影响。12月30日凌晨，东方航空塞班飞往北京的MU764航班因故障起飞后返回机场。记者今日中午从东航获悉，经检查排除故障，中午12时20分，机上乘客已顺利抵达北京。 机上乘客正在候机。微博截图该航班原定于北京时间29日晚11时许起飞，今日凌晨5点30分到达。机上乘客张女士介绍，起飞近两个小时后，空乘分发完空餐，“刚吃到一半，机舱内广播通知乘客系...[详情]
北京市人力社保局近日发布《关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》，将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员...[详情]
1月2日，人社部官方微信对未休年假能要求经济补偿一事发声，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。...[详情]
