下面佰佰安全网分别以员工不签合同和公司不签合同为例给大家介绍下不签劳动合同如何赔偿的问题。 一、员工拒签劳动合同 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬； 二、用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。双倍工资属于赔偿金性质，双倍工资责任是法律对于用人单位未签订书面劳动合同的一种惩罚性赔偿责任。 未签劳动合同赔偿双倍工资的法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之...[详情]
根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。这说明，一旦建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，试用期应当包含在劳动合同期限内，从时间上看，试用期是劳动合同期限的一个部分。无论试用期还是合同期，劳动合同当事人都受同一个劳动合同的约束，双方按...[详情]
劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当签订劳动合同。 那么，没有签劳动合同被辞退有赔偿吗?下面佰佰安全网就和大家一起来...[详情]
试用期是很多员工进入公司都要进行的阶段，那么，试用期未签劳动合同合法吗？随佰佰安全网小编一起了解下吧。...[详情]
今天是五一劳动节，为提高劳动者的维权意识，记者特意向宁波象山县人民法院了解劳动者最常遇到的法律问题和解决办法，结合案例，与大家说说和劳动者权益密切相关的几个热点小知识。劳动合同不给签，员工索赔双倍工资2015年9月，55岁的老陈开始替象山某公司收鱼货，当时双方未就合同的相关事宜进行商谈，也未签署劳动合同，只是口头约定了年薪85000元。在老陈替该公司兢兢业业收鱼货的时间里，却并未准时收到每个月的工资，有时甚至间隔好几个月。2016年8月，老陈提前向该公司总经理郑某表示一年期满后将不在此处继续工作，并多次讨要拖欠工资。11月，郑某终于将最后一笔工资支付给老陈，但累计金额只有76...
(原标题：7旬老太搬到南京居住几个月悬绳自尽) 3月22日讯 21日晚，家住南京栖霞区迈尧路某小区的一名7旬老太在家中的窗户上悬绳上吊，小区居民发现后立即报警。警方到场后请锁匠将门打开，经过勘察排除刑事案件，老人留有遗书。小区邻居及门卫说并不认识老人，因为她几乎不出门。有人说，老人两个儿子在南京工作，前不久从老家盐城将原本独居的老人接来生活的。心理学专家认为，老人离开原本熟悉...[详情]
石狮一市民通过网络借贷平台借款3000元，没想到几个月之后，所要偿还的本金利息竟然高达近20万元；丰泽一车主与某信贷公司签订车辆抵押借款合同，却被该公司肆意认定“违约”，遭涉恶团伙以“违约金”“拖车费”“手续费”等名义讨债，其中“拖车费”竟要2万元……本报“扫黑除恶专项斗争”系列报道中，曝光了多个犯罪团伙以“套路贷”进行敲诈勒索案件，“套路贷”花样翻新，本质却是黑恶势力违法犯罪...[详情]
重庆九龙坡一男子因为人生不称意，居然选择在10月5日凌晨砸了ATM机，只为进看守所，想要远离尘世一段时间。 ...[详情]
中山某医院呼吸科最近接诊了一位54岁患者梁姨。梁姨几个月来反复咳嗽咯痰，经检查发现是气管里有异物，而这异物竟来源于3个月前吃的一个鱼...[详情]
