解 除 劳 动 关 系 证 明 书 兹有 同志系我单位员工，性别： ，身份证号： ，社会保险编号： ， 因 原因， 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同关系，特此证明。 甲方（单位签章）： 乙方（本人签字）： 经办人（签字）： 年 月 日 备注： 一、此表一式四份，养老保险处、就业处、单位和本人各一份。 二、该表经签订后，甲、乙双方劳动关系即解除，用人单位凭此表向社保经办机构进行社保核减。 三、失业人员档案材料由原单位转到劳动就业处存。 四、符合申领失业金的失业人员自劳动关系解除之日起60日内向劳动就业处申领失业金。
按照《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的，用人单位不能终止劳动者的劳动合同，相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。 法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工，有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退...[详情]
经济补偿金制度作为《劳动合同法》中的特色制度内容，对于分担劳动者的失业风险，保障劳动者的基本生活方面起了重要作用。 那么，企业单方解...[详情]
对于劳动合同的解除和终止，大家是否都明了呢，作为公司员工，有必要了解一下哦。今天佰佰安全网来给大家介绍下解除劳动合同与终止劳动合同区...[详情]
劳动关系被解除，公司不仅不按照法律规定支付经济补偿金，也不退还扣除的部分工资，对两级法院的判决更不履行。5月15日记者获悉，西安市长安区法院日前成功执行这样一起纠纷。王女士的丈夫李某生前是一家汽车公司的修理工，自2010年1月至2016年5月一直在该公司从事汽车维修工作，且每年与该公司签订为期一年的劳动合同。2016年5月，李某年满60周岁，该公司向李某出具了一份终止劳动关系通知书，解除了双方的劳动关系。但公司并未按照法律规定向李某支付经济补偿金，且自2015年10月至2016年5月，该公司每月从李某工资中扣除养老保险金208元。不过，经李某核实，该笔款项并未用于为其缴纳养老...
连日来，“兰州交通大学博文学院英语(精品课)老师刘伶利患癌症被学校开除，法院判决未履行”的事件引发广泛关注。8月19日，兰州交通大学校方回应，目前正在联系家属，协商解决此事。佰佰安全网带你了解相关的劳动保护知识。刘伶利的遭遇让无数人唏嘘不已，患病本身就令人难过，若单位再如此绝情，则无异于雪上加霜。那么，从法律角度讲，单位是否可以开除患病职工？患病职工享有哪些权益？8月20日就...[详情]
被告人程某某是一名2000年7月出生的00后，与被害人陈某某（殁年17周岁）均为某外国语学校高二学生，两人因琐事而关系不和发生冲突，在双方相互扭打过程中，程某某手持随身携带的匕首戳伤被害人右颈、左肩等部位，致其颈部大量出血后死亡。经法医学鉴定，被害人系被他人持单刃锐器刺破右颈总动脉致急性失血而死亡，其左眉、左肩、右手腕背侧等部位亦有戳伤。案发后，程某某积极对被害人陈某某实施了抢...[详情]
正处于婚育期，和同龄人一样，她憧憬着早日做妈妈。当确认了怀孕后，她当天就在单位分享了这个好消息。正常情况下，单位会适当照顾准妈妈们。...[详情]
因与妻子关系破裂，心怀不满，蓄意报复，竟放火烧岳父家。近日，湖北省黄梅县检察院以放火罪对犯罪嫌疑人王红军批准逮捕。...[详情]
