由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假。在北京，男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。 一周的时间是快速而短暂的，尤其在你享受这样时光的时候。短短7天的陪产假对好男人来说根本不够，许多男士也向公司纷纷提出申请，那么陪产假能够延长吗?...[详情]
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹产，则在98天的基础上加30天。 2、女职工产假期间的生育津贴...[详情]
很多女性朋友在休产假期间最关心的应该就是自己的工资问题了，那么一般女职工休产假有工资吗？和小编来一起看看吧。...[详情]
众所周知，中国经济发展初期很大程度上得益于人口红利。专家认为，中国的人口红利在2013年达到顶峰。未富先老是中国人口现状。在此背景下，中国于2016年1月1日正式实施“全面二孩”政策，做为应对老龄化的措施之一。这一政策的效果何时显现？中国目前人口现状给就业带来什么影响？ 短评：人口众多，既是中国之幸，也是中国之忧。中华民族具有顽强的生命力，在世界的东方生生不息，虽历经磨难，却愈加繁盛。在中华文化传统中，多子多福是中国人一直秉承的观念。一个家族人多就意味着根深叶茂。一个国家人多就意味着兴旺发达。人多好办事，人多力量大。这是中华之幸。但是，人多也意味着有更多张嘴要吃饭，有更多的人...
医疗健康问题一直是老百姓最关心的问题之一。有学者建议,应多管齐下、多措并举,推动“全面两孩”政策深入实施:如延长两孩产假、陪产假期限,建立允许父母双方都休产假的人性化管理制度,通过延长男性陪产假,提升男性抚养孩子、从事家务的意识。 网络配图“陪产假”,顾名思义是指丈夫在妻子分娩期间基于对妻子和新生儿的照顾而享受的一定期限的假期。研究发现,丈夫参与陪护会显著影响产妇的身心健康状况...[详情]
随着二孩政策全面放开，如何让两个孩子和平共处，尤其是如何过老大这一关，是不少父母需要面对的难题。有了二孩也千万别忽视了对老大的关心和教育。 如果多了个小弟弟或小妹妹，大娃的心情会怎样？虽然父母口中那个小弟弟或小妹妹目前连影子都没有，但9岁女孩小雪（化名）却早早做起了打算——拟定《二胎合同》，规定了甲乙丙丁（父、母、自己、未来的小弟弟或小妹妹）四方的权利与责任，确保自己今后权益不...[详情]
随着二胎政策的全面开放，越来越多的夫妻为备孕二胎做准备。这其中不乏有许多高龄女性想要二胎。事件具体详情，请与佰佰安全网一同关注了解。...[详情]
养育两个孩子到底要花多少钱？记者近日从消费者网获悉，其联合中央电视台财经频道开展的一项二胎成本调查显示，月嫂成生二胎最大的消费支出。...[详情]
