时效制度是指权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院或仲裁委员会对权利人的权利不再进行保护的制度。时效制度意在督促权利人及时行使自己的权利，不及时行使权利的，将视为对自己权利的放弃。也就是说，只有权利人要求义务人履行义务的情形，才适用时效制度。 而确认劳动关系，是确认职工与用人单位是否存在法律关系，是劳动仲裁委员会在职权范围内，对双方法律关系是否存在进行裁决，是对一种事实的确认，不涉及实体权利义务纠纷的处理，故申请确认事实劳动关系不适用时效制度，申请人可以随时向劳动争议仲裁部门提出确认事实劳动关系的仲裁申请。 《劳动争议调解仲裁法》第...
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 劳动关系应具有以下特征： 一、用工主体符合法律规定。劳动关系中的用工主体必须是用人单位，主要是指法人企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。除此之外，其他主体是不能成为劳动关系的用工主体的。 二、劳动关系双方具有一定的隶属性。劳动关系从用...[详情]
劳动仲裁制度是我国争议解决制度中的重要组成部分，对于劳动者权利的维护有着重要的意义。 那么，劳动仲裁怎么证明存在劳动关系那?下面佰佰...[详情]
现实生活中，存在着各行各业。每个人在岗位上所做的贡献共同确保了社会的运转。每个人在工作中都有一个工作身份，形成了劳动关系，那么劳动关...[详情]
记者3日从北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上了解到，北京对外籍人士居住密集的社区（村）加强疫情防控工作，返京外籍人士进小区需登记并报告健康状况。北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组社区防控组办公室副主任、北京市委组织部副部长张强介绍，北京将外籍人士纳入社区健康管理体系。返京外籍人士进入小区时，需进行登记，填写基本信息、报告健康状况、了解防控政策。居家观察的外籍人士每天通过微信、电话或短信等方式报告体温检测情况。如有发热和呼吸道症状，要及时前往发热门诊进行诊疗排查。如出现确诊、疑似或密切接触者，将按既有医学程序处置。外籍人士在小区内有聚集性行为的，社区(村)工作人员要予以提醒...
360手机卫士最新发布的《2016年中国手机安全状况报告》显示，“响一声”仍是最多的骚扰电话；不法分子热衷于异地作案，全国诈骗电话异地呼叫率近七成。 电信骚扰与诈骗问题已经成为2016年度热点安全事件。这份报告显示，2016年，用户通过360手机卫士标记各类骚扰电话号码约2．34亿个，总体来看，相比2014、2015年，2016年骚扰电话标记量首次呈现下降的趋势。其中“响一声”...[详情]
近日，最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)》(以下简称《意见》)，《意见》提出，要准确适用《劳动法》《劳动合同法》的相关规定。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。《意见》指出，各级人民法院要充分认识此次疫情对经济...[详情]
中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称《意见》)要求，要“深入推进和谐劳动关系创建活动，把和谐劳动关系创建活动作为...[详情]
2015年10月15日，教育部和国家语言文字工作委员会联合公布了2014年中国语言生活状况报告。此次报告，对信息安全领域的一些热点流...[详情]
