女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。 而产假期间的工资，有两个发放标准。 一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。 二、严格意义上说，应按照社会保险中生育保险的相关规定发放。社保的产假工资又叫生育津贴规定如下: 1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到...
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 女职工休产假工资怎么计算，如何发放？ 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，...[详情]
小编查阅了相关资料，在这里可以肯定的告诉大家，产假不算正常出勤，但可以领取产假津贴。依据生育保险条例第十一条规定，女职工生育保险基金支付项目及标准为： 正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 那么大家知道国家对于产假还有那些规...[详情]
一般大家都认为哺乳期前期间如果没有上班的话是不是就没有工资，所以今天小编就想为大家讲讲这方面的安全小知识-女职工休哺乳假如何发放工资...[详情]
在女性职工怀孕那一刻起，就已经是国家保护的对象了，那么大家知道一般在女职工休产假期间还用交保险吗？不妨随小编一起探个究竟吧。...[详情]
山西：女职工有望享受“五期”保护 痛经可带薪休假 生育产假假期从90天延长至98天;未满4个月流产可以享受30天产假;痛经严重的女职工可以带薪休息……3月30日，《山西省女职工劳动保护条例(草案)》提交省十二届人大常委会第十九次会议初审，《条例(草案)》中的这些规定，很多女职工看了喜上眉梢。这意味着，我省对女职工的…生育产假假期从90天延长至98天;未满4个月流产可以享受30天产假;痛经严重的女职工可以带薪休息……3月30日，《山西省女职工劳动保护条例(草案)》提交省十二届人大常委会第十九次会议初审，《条例(草案)》中的这些规定，很多女职工看了喜上眉梢。这意味着，我省对女职工...
邢台一医院职工称因未按规定发朋友圈工资被扣【邢台一医院职工称因未按规定发朋友圈工资被扣 医院否认：只要求发正能量】今天，河北省邢台市第四医院一职工王大海(化名)反映，5月23日起，该院要求医院职工每天都要按时按量发布与医院推广相关的朋友圈内容，并加满5000名微信好友。由于他未按规定完成任务，工资被扣。王大海提供的《初期微转型全员执行标准》显示，医院要求员工关注邢台市第四医院为...[详情]
中国经济新的增长点在哪？供给侧结构性改革如何发力？6日，全国政协十二届四次会议期间的首场记者会在人民大会堂新闻发布厅举行。两会好声音：养亏损企业不如养职工北京大学社会科学学部主任、光华管理学院名誉院长厉以宁，中央农村工作领导小组副组长兼办公室主任、中央财经领导小组办公室副主任陈锡文，中国人民银行副行长、中央财经领导小组办公室副主任易纲，中国中信集团有限公司董事长常振明，恒大集团...[详情]
王世坤2013年本已“平稳退休”，在家颐养天年……然而，随着2015年1月20日，海南省第一中级人民法院对他的一纸宣判，宣告他将要在...[详情]
婚假还没休完，竟然收到公司的解聘通知，理由是旷工，这让吴女士（化名）深感冤枉。为讨说法吴女士将公司告上了法院。...[详情]
