公司扣工资的维权： 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。 如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。 二、投诉、举报 对...
拖欠工资员工的维权： 在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况： (1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服...[详情]
近年来，随着市场经济的高速发展，市场主体之间的债权债务关系越发复杂。由于法制的不健全，社会中涌现出大量的恶意逃债，拖欠工资的现象。 ...[详情]
老板开着豪车风风光光，可拖欠职工工资一分不给。昨日，记者从金山区劳动保障监察大队了解到，上海倪欢建筑装饰工程有限公司成为该区拖欠农民工工资“黑名单”的首例，实际经营人张某也将面临法律惩戒。目前，在区人社部门协助下，已有18名职工拿到了11万元欠薪。欠薪后老板就失联 今年5月，上海倪欢建筑装饰工程有限公司承揽的一工程项目尚未结束就撤退，在装修工人工资未付情况下，实际经营人张某失去联系。无助的职工只好求助于金山区劳动保障监察大队。大队立即立案调查，在无法联系到经营人情况下，约谈业主方上海某时装有限公司负责人，要求妥善保管未付的工程款约11万元。同时，要求职工协助查找经营人张某下落...
4月18日，湘潭市人社局通报了今年的3起用人单位拖欠劳动者工资被予以行政处罚的典型案例。2016年12月，市人社局劳动保障监察机构接到投诉，称由于经营发生严重困难、资金周转出现问题，湘潭美高梅国际大酒店有限公司拖欠146名员工自2016月6月至11月的工资，合计205万余元。经调查，酒店员工反映属实。市人社局当即责令该酒店于2017年1月12日前，足额支付所拖欠的员工工资，对存...[详情]
长沙一企业为春节加班员工发6倍工资，远高于国家标准春节期间，博世汽车部件长沙有限公司车间内，工人们正在忙碌。春节是合家团聚的日子，然而因为工作的原因，很多产业工人坚守生产一线，用责任、忠诚和敬业筑起了节日里一道靓丽的风景线。21日从长沙市工信委获悉，春节期间，全市共有58家工业企业加班，7478名产业工人坚守岗位，为长沙工业倍增计划发光发热。不但有新年大礼包、足额的加班工资，还...[详情]
9月26日消息,大众点评员工因晒工资但被解雇,与原公司对薄公堂,最后的结果是他获得了12万余元的赔偿。...[详情]
“天天快递扣留我们员工去年11月、12月的部分薪酬，至今未发！”昨天（1月31日），读者莫先生致电本报962555新闻热线，投诉天天...[详情]
