《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。”还有就是，女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。从这些规定可以看出，用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。 《女...
以下就是小编今天要为大家分享的相关我国对女职工有哪些劳动保护措施： 第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。 第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招...[详情]
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。” 第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议；但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协...[详情]
很多女性朋友对于产假期间的待遇都不是很了解，今天小编就为大家讲讲一般劳动法女职工产假工资待遇可以降低吗，希望也能对大家有所帮助。...[详情]
提起薪级工资，可能很多人都会感到陌生。但是，在事业单位工作的朋友，或者专业技术人员，应该会知道自己的基本工资是由两部分构成的，即岗位...[详情]
未成年学生作为限制行为能力人或无民事行为能力人在学校受伤，或者在学校致他人受伤，由谁承担责任？这是很多家长关心的问题。10日，镇江丹徒法院介绍近日审理的一起因小学生课间奔跑摔伤引起的生命权、健康权、身体权纠纷案件，最终校方担责2成。院方介绍，原告小哲与被告小乐、小轩（均为化名）均系镇江市丹徒区某中心小学五年级学生。一雨天课间，小哲从教室内向外奔跑，过程中与小乐擦碰了一下。后小哲继续向教室外奔跑，跑至教室门口时，小哲突然摔倒，头部撞到走廊的墙面上，导致头部等部位受伤。事发后，小哲随即被送至医院治疗，住院22天，经鉴定，构成九级伤残。因小哲和小轩在课间有打闹情况，原告遂将小轩、小...
最近，小明(化名)和小磊(化名)是某校三年级学生，某日下午课间空，两人在玩耍时发生冲突，打闹之中小明踢了小磊下身一脚，随后上课铃响了，两人回到教室继续上课。小磊放学被接回家后，告诉父母自己睾丸痛，是课间与同学打闹时被踢伤的，随后小磊立即被送往医院治疗。经医院诊断，小磊左侧睾丸因此次事故导致受伤并实施了切除手术，经司法鉴定机关鉴定，其伤情构成九级伤残。后小磊父母将学校及小明和小明...[详情]
3月27日，记者从北京“老虎伤人事件”主角赵女士处获悉，其伤残鉴定已于一周前出了结果，“还没拿到纸质通知，法院工作人员告诉我是九级”。据悉，赵女士下颌的钢钉尚未取出，目前生活能自理，但因面部尚未做美容手术，虽有几家公司邀请她去工作，她还是婉拒了，“一切等法院判决后再说吧，下个月10号左右，法院会通知双方谈话，之后应该就会开庭了”。伤残鉴定结果出炉 被定九级去年7月23日，赵女士...[详情]
想到自己祛斑不成，反落了个九级伤残，市民史女士气就不打一处来...[详情]
抱着让自己变得更美丽的念头，2年多前史女士走进了位于海曙的一家美容店，结果不仅愿望没达成，还落了个九级伤残。...[详情]
