公司未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 根据《劳动仲裁法》规定： １、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他...
下面佰佰安全网分别以员工不签合同和公司不签合同为例给大家介绍下不签劳动合同如何赔偿的问题。 一、员工拒签劳动合同 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬； 二、用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者...[详情]
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。双倍工资属于赔偿金性质，双倍工资责任是法律对于用人单位未签订书面劳动合同的一种惩罚性赔偿责任。 未签劳动合同赔偿双倍工资的法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之...[详情]
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。那么，试用期不签劳动合同违法吗？随佰佰安全网小编一起了解下吧。...[详情]
劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当签订劳动合同。 那么，没有签劳动合同被辞退有赔偿吗?下面佰佰安全网就和大家一起来...[详情]
今天是五一劳动节，为提高劳动者的维权意识，记者特意向宁波象山县人民法院了解劳动者最常遇到的法律问题和解决办法，结合案例，与大家说说和劳动者权益密切相关的几个热点小知识。劳动合同不给签，员工索赔双倍工资2015年9月，55岁的老陈开始替象山某公司收鱼货，当时双方未就合同的相关事宜进行商谈，也未签署劳动合同，只是口头约定了年薪85000元。在老陈替该公司兢兢业业收鱼货的时间里，却并未准时收到每个月的工资，有时甚至间隔好几个月。2016年8月，老陈提前向该公司总经理郑某表示一年期满后将不在此处继续工作，并多次讨要拖欠工资。11月，郑某终于将最后一笔工资支付给老陈，但累计金额只有76...
中国八成员工今年加薪，你敢要求老板给你加薪吗？ 全球领先招聘咨询公司Morgan McKinley周四发布2015年中国大陆薪酬指南，八成以上的员工今年获得加薪，绝大多数职位的薪资涨幅约为6-8%，不过该涨幅并不包括人员跳槽或升职的情况。对于打工一族而言，最大的工作动力无非就是boss给自己的加薪了，每一个打工仔都有着一个很明确的目标，就是辛勤为未来，付出的努力都希望能够得到b...[详情]
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡...[详情]
经理私刻印章，利用阴阳合同，侵吞800万元“销售差价”。近日，厦门市集美区人民法院针对这起职务侵占案件作出一审判决，判处被告人宋某有...[详情]
为获取非法利益，一男子伪造印章并签订假合同。日前，唐山路南警方破获一起伪造印章案。...[详情]
