对劳动仲裁不服可以起诉时间： 用人单位对以下情形的裁决不服，不能起诉；劳动者不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。其他情况下，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 法律依据： 《劳动仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗...
劳动仲裁驳回可以起诉,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 申请劳动仲裁: 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...[详情]
《劳动争议调解仲裁法》的实施标志着我国劳动争议处理机制进入到了新的发展阶段，对促进劳动关系的解决起了非常重要的作用。那么，劳动仲裁...[详情]
《劳动争议调解仲裁法》的实施，将为劳动争议的公正及时解决，提供必要的法律保障，为构建社会主义和谐社会，发挥重要的作用。那么，劳动仲裁...[详情]
针对“近期出现了互联网行业裁员的声音”的说法，国家发展改革委新闻发言人孟玮22日表示，互联网企业的招聘和用工总体比较平稳，没有出现大规模裁员现象。发改委22日上午举行发布会，有记者问，近期出现了互联网行业裁员的声音，请问目前我国就业市场情况如何？下一步还有哪些措施保障就业？孟玮回应称，就业问题广受各方关注。我们也注意到，从去年下半年开始，出现了有关互联网行业裁员的一些报道。近期，我们通过多种方式进行了调研，包括到有关企业进行座谈，和有关行业进行座谈调研。从了解到的情况看，互联网企业的招聘和用工总体比较平稳，没有出现大规模裁员现象。孟玮表示，从就业形势来看，目前，全国就业形势保...
近日，有认证为便利蜂员工在脉脉上反映，便利蜂正在裁员，hr让员工主动离职，不离职的以违纪为由，强制开除。有员工表示，便利蜂年底已经裁了一批应届生了，没有补偿，这两天又要裁社招的，也不给补偿。另据便利蜂员工在社交平台爆料，为了防止劳动者报团，此次裁员是小规模、多批次的分批裁员。“第一批是应届生被裁30%；第二批是社招末尾淘汰，且没有赔偿；第三波是社招答辩没过为由裁一波；第四波是文...[详情]
11月25日，网易公司针对网易游戏前员工离职遭遇一事发布声明称，反思沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为，网易公司为此事道歉。网易公司声明称，今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。在他申请的3个月病假...[详情]
昨天（12月6日)有媒体爆料，直播龙头斗鱼近期进行了紧急裁员。听说此次裁员没有什么书面通知，只是口头通知，裁员的人数大概为70多人。...[详情]
国务院意见指出，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，对其中面临暂时性生产经营困难且恢复有望的，加大...[详情]
