据专家介绍，工伤后没有必要主动辞职，除非劳动者已经有更好的工作去处。劳动者按照《工伤保险管理条例》享有的待遇可以正常享有。劳动者主动提出离职，用人单位不需要承担法律责任，按照规定，劳动者受工伤，用人单位不得单方面解除劳动合同关系。 工伤后不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 5、生活护理费：前提：经劳动...
一到过年大家就想到了年夜饭、春晚还有走亲访友，而走亲访友带上自己宝宝秀一秀也是非常正常的事情。但是往往很多时候会遇到一些“熊亲戚”，...[详情]
很多应届生毕业后择业迷茫，倾向于去亲戚的公司上班，觉得既然是亲戚自然会得到重点的栽培，升职加薪肯定是很容易，但是现实并非如此，很多人去了亲戚的公司发现付出远远和回报成正比。小编有一个朋友毕业后跟着姑父做古玩生意，期许以后自己能出来单干，结果干了两年发现姑父根本不把渠道交给他，让他硬生生的看了两年店，下面总结一下去亲戚公司上班的弊端。 第一、基础待遇差去亲戚的公司一般不好意思主动提出基础待遇，亲戚给多少就拿多少，往往亲戚觉得招你入职已经是大大的照顾了，底薪都给的很低，一般都低于同岗位的同事，而你作为亲戚晚辈也不好意思提加薪。第二、免费劳动力公司有什么杂事第一时间就是让你去干，因...
为填补亏空，绍兴新昌男子刘某将公司的15万元承兑汇票贴现后占为己有，然后辞职逃匿。近日，该男子因涉嫌职务侵占罪被刑事拘留。4月28日，嵊州市黄泽镇某制冷公司负责人王某到嵊州市公安局黄泽派出所报案称，他公司的离职员工刘某将公司15万的承兑汇票占为己有，请警方帮助追回。民警立即展开调查，并在宁波一租房抓获了刘某。刘某为新昌人，2007年应聘到制冷公司任业务员，主要负责与其他公司的业...[详情]
公司与个人之间是签署了劳动合同，所以除非员工犯了重大错误，不然公司一般不用直接辞退员工。但是公司不是慈善机构，一些工作能力不强的员工，很多时候公司会用一些手段让员工离职，如果公司用到了，其实就该自己辞职了，因为耗着就是浪费自己的时间。一、发配疆外很多大公司在全国乃至世界各地都会分公司，一般员工入职哪个分公司就在哪里工作，因为入职前公司都会说明。但是如果公司突然下了调职让你在原公...[详情]
为了还债，他以公司招工的名义诈骗亲戚2万元。近日，瓯海公安分局景山派出所民警在福建抓获嫌疑人陈某，并劝说其归还2万元。...[详情]
2月15日晚上，江西永丰县发生一起交通事故，一对母女在回家路上被撞身亡，家属到了现场才知道，肇事司机阙某是他们家亲戚。...[详情]
