关于带薪年假如何计算，小编先举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上，应休08年11月入职日至08年12月31日，09年1月1日至09年12月31日之间的年假。 计算方法如下： 1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你08年的可休年假，不足一整天的部分不算。 2、09年就是5天可以在2010年的时候休。 3、年假都是休前一年的，按照自然年算，不能透支。 4、如果你3月份离职，那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。 5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休...
第一，商标权的保护是指国家运用法律手段制止、制裁商标侵权和商标犯罪的行为，从而保护商标注册人对其注册商标所享有的专用权，以维护国家商标管理秩序的制度，对于侵犯商标专有权的行为，工商部门会予以查处，个人可以起诉侵权，严重的可以追究其刑事责任。 第二，商标保护有两种方式：1、由国家各级工商行政管理部门或公安经济侦查部门主动行使权力对主管辖区内发生的假冒注册商标、商标侵权案件进行...[详情]
一、基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对车队各级...[详情]
现在人们的就业压力很大，多数人不喜欢干脏活累活，因此很多相对轻松的岗位就竞争力很大，而且如果本身身体有残疾的员工在就业的时候还可能会...[详情]
随着我国经济的发展，社会的进步，越来越多的单位开始实施人性化管理，为的是能够让员工可以更有效率的为公司工作。 目前，广东省法制办“广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)”正在向社会征集意见。“送审稿”中明确了对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”的保护。其中第六条规定，女职工凭证明可以在经期带薪休假1天。 消息一出，不少职场女性点赞雀跃，认为“这是对女性的尊重，表明社会的进步”，就连不少男士也纷纷转发，表示“支持”。 然而，对“痛经假”如何落实到位，不少人则表示担忧。 多地已立法规定“痛经假” 痛经到底有多痛?医学专家表示，一些女性在生理期间，尤其...
政协委员李海滨建议：现在，很多诞生于80年代的独生子女的父母们开始进入老年，全国政协委员、中国中车北京二七机车有限责任公司原副总经理李海滨建议，国家为独生子女的公民设立带薪年假，让独生子女的孩子们能有时间照顾日渐衰老和多病的父母，这也体现国家对履行了计划生育的公民义务而成为独生子女父母的关爱责任。李海滨告诉记者，1980年，国务院发出号召，为了争取在20世纪末把我国人口控制在1...[详情]
近期“周末两天半短假”消息引起上班族们的广泛关注，该项举措到底能否真正实施?国家旅游局相关人员表示，每到节假日公共场所外出旅游，看景成了看人，主要是节日安排不够合理。许多网友称，双休都无法保证，两天半更是奢望。同时相关部门对此表示，未来将鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季可灵活安排工作时间，使职工周五下午和周末时间相结合，实现小短假。7月31日召开的国务院政策例行吹风...[详情]
2016年3月起，安徽政府将出台“痛经假”政策。届时，女性职工可通过医疗机构出具的证明，向用人单位申请“痛经假”。事件具体详情，请您...[详情]
6日，全国政协十二届四次会议期间的首场记者会在人民大会堂新闻发布厅举行。谈到中国的经济形势，厉以宁说，中国的民营经济正愈发有活力，创...[详情]
