据小编了解，长期病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种。 职工病假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 职工连续病假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发; 2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发; 3、连续...
拖欠工资员工的维权： 在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况： (1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服...[详情]
公司扣工资的维权： 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一...[详情]
反对拖欠劳动者工资，致力维护劳动者权益，一直是当前我国社会一个苦涩的难题。 那么，单位拖欠工资如何维权那?下面佰佰安全网就和大家一起...[详情]
庭审现场 庭审现场在工资发放上“动手脚”,冒领他人死亡抚恤金,骗取学校财政资金395万元,财务人员王喜禄因涉嫌贪污罪被检察机关提起公诉。8月30日,该案在北京市第一中级人民法院依法开庭审理。中国农业大学附属中学是一所隶属于北京海淀教育委员会的中学,属事业单位。王喜禄是该学校的财务人员,有正式编制。他介绍说,自己是在学校担任会计,主要负责教职工的工资表制作、工资发放等。2012年5月至2017年9月,王喜禄利用职务便利,多次通过伪造外聘专家信息、虚增代课教师人数、冒领他人死亡抚恤金的手段,以发放工资的形式骗取学校财政资金共计395万余元。“我就是编造临时教师、返聘人员信息,模...
人力资源和社会保障部今天在其官网发布了2019年第一批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及30户用人单位及其相关责任人。“黑名单”包括拖欠农民工工资的单位名称、统一社会信用代码、法人姓名、列入黑名单事由、涉及拖欠的金额等内容。人社部副部长邱小平介绍，将加大欠薪违法行为的社会公布力度，全面推行拖欠农民工工资“黑名单”管理。对符合列入“黑名单”的企业和有关个人，做到“应列尽列、及时列入...[详情]
因为一年纳税21亿的传言，明星夫妇张庭和林瑞阳旗下的一家公司近日引发广泛关注。1月26日，“TST”公众号发文称，上海达尔威贸易有限公司（以下简称“达尔威”）连续2年（2017年、2018年）成为上海青浦区的纳税百强，2018年更是名列前茅。上海达尔威贸易有限公司成立于2013年，是由林瑞阳夫妇发起设立的护肤品品牌公司，从事研发、生产与销售业务。旗下主要产品为“TST”（庭秘密...[详情]
韩寒投资的餐厅品牌“很高兴遇见你”又出事儿了，这次是天津海信广场店，员工称自己所在的门店自五月下旬便停业，至今联系不到老板宋海涛。...[详情]
为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，人社部日前印发《拖欠农民工工资“黑...[详情]
