被开除了必须办离职手续原因有几下几点： １、不办理离职手续，你的社保和公积金就没法转接到下一家用人单位或灵活就业科，影响你的根本利益。 ２、不办理离职手续，原单位可以按无故旷工处罚你，甚至有权索偿因没有工作交接可能给公司带来的一切损失。 ３、不办理离职手续，你无法要回你之前交给单位的一些手续，也不利于你搜集一些你和公司劳动关系的证据。 ４、如果你对公司开除你的理由不认同，可以在办完离职手续后拿着证据去劳动局劳动仲裁部门申请劳动仲裁，填表后，工作人员会立案调查，一定会给你一个公平的交待。 员工辞退（开除）管理办法： 根据《劳动合同法》第三十九条，有以下情况之一者，...
劳动仲裁是一项具有中国特色的权益救济和保障制度，也是构建和谐社会的基础性工作。 那么，离职多久可以申请劳动仲裁那?下面佰佰安全网就...[详情]
我们在对银行或小额的民间信贷公司进行借款的时候很多人都会使用自己的房子作为抵押，由于这样可以让自己贷款到更多的资金，那么房屋抵押手续...[详情]
近日，有网友发布信息称“京东员工排队办理离职手续”，并附上一张京东人力资源共享服务中心大厅中的显示屏照片。屏幕上列出5位员工的“叫号”信息：请“离职考勤确认”X号到X号人事窗口办理业务。一位最近离职的前京东员工赵凡（化名）告诉8号楼，自己办理离职的时候“和人力聊天，他们说今天办离职的大概200人吧，有时候100多。”赵凡说，“峰值一天离职将近400人。” 一次离职 排队两天京东员工使用“京me”系统办理关于人力资源的相关事宜，离职可以在该系统上先预约取号，等待短信通知再到人力大厅办理。赵凡第一次办理时，“上午10点取号，前面有36个人，排到了下午3点”。人力大厅5点下班，这次...
随着当下经济环境的变化，企业的经营也随之变的越发艰难。为了生存，多数公司首先会选择开源节流，或者不断调整内部的组织架构；这样也就意味着将会有一部分岗位或人员变得“多余”，不得不进行裁员。而一些公司为了不支付裁员的赔偿金，总会用尽办法逼迫劳动者主动辞职，这也就是变相裁员、被动离职。那么，企业逼迫劳动者主动辞职的手段有哪些呢？ 一、调岗。最常用的手段之一就是：调岗。当公司不再需要...[详情]
越来越多的老员工跳槽离职，老板也不挽留，究竟是什么原因造成他们离职呢？一、过度劳累！有个朋友，老王，在国企五年了，累死累活的为公司办事，结果优秀员工给的居然是来一年两年的大混子，一群屁什么都不懂的混子，过年他们还给领导买购物卡，真憋屈，毁了青春，五年的光阴，人在做，天在看，亏心事做多遭报应！职场百晓生 二、付出和回报不成正比？有个朋友，晓生，他从事机加工三年，公司百分之七十的...[详情]
在台州温岭市横峰街道经营一家毛绒店的杨老板怎么也没想到，自己店里的离职员工竟然用自己的小货车，三次偷了仓库里的货物，还把货贱卖给了自...[详情]
明明的幼儿园老师康某以家中急需用钱为由向明明妈借5万元，明明妈二话不说就借给了老师。可借款期限届满，康某却离职不见了。...[详情]
