由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
女职工一般在产假期间，与单位发生的争执也是最多的，所以今天小编就为大家讲讲女职工产假工资发放标准，希望也能帮到大家。...[详情]
4月18日，湘潭市人社局通报了今年的3起用人单位拖欠劳动者工资被予以行政处罚的典型案例。2016年12月，市人社局劳动保障监察机构接到投诉，称由于经营发生严重困难、资金周转出现问题，湘潭美高梅国际大酒店有限公司拖欠146名员工自2016月6月至11月的工资，合计205万余元。经调查，酒店员工反映属实。市人社局当即责令该酒店于2017年1月12日前，足额支付所拖欠的员工工资，对存在的问题进行整改。接到通知后，该酒店只支付了部分被拖欠的工资，仍有部分被拖欠的员工工资未支付到位。2016年11月，劳动者肖某投诉湘潭天顺汽车销售服务有限公司拖欠其2016年4月至7月期间的工资4250...
长沙一企业为春节加班员工发6倍工资，远高于国家标准春节期间，博世汽车部件长沙有限公司车间内，工人们正在忙碌。春节是合家团聚的日子，然而因为工作的原因，很多产业工人坚守生产一线，用责任、忠诚和敬业筑起了节日里一道靓丽的风景线。21日从长沙市工信委获悉，春节期间，全市共有58家工业企业加班，7478名产业工人坚守岗位，为长沙工业倍增计划发光发热。不但有新年大礼包、足额的加班工资，还...[详情]
9月26日消息,大众点评员工因晒工资但被解雇,与原公司对薄公堂,最后的结果是他获得了12万余元的赔偿。很多公司都有薪酬保密的规定，禁止员工私底下讨论薪资。即使公司这样要求了，还是不能做到真正的保密。今天就和大家探讨一下公司为什么要实行薪酬保密制度，以及这个制度到底合不合法？公司为何要薪酬保密？薪酬保密制度主要出现在一些初创公司、微型公司、三产公司，因为公司组织结构不稳定，动态调...[详情]
“天天快递扣留我们员工去年11月、12月的部分薪酬，至今未发！”昨天（1月31日），读者莫先生致电本报962555新闻热线，投诉天天...[详情]
据悉，由于银行不良贷款飙升导致员工工资下降，越来越多的员工选择辞职。有相关人士指出，银行为稳住净利润，须改变依靠传统利差获利的形势，...[详情]
