员工拒签劳动合同的办法： 1.、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系。 3、假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免将来承担双倍工资，并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度，对于企业会存在更大的隐患。 4、在新职工入职的时候，如果是考察的比较满意的职工，建议在入职时直接签订劳动合同，约定好试用期等，对于不办理入职手续，不签订劳...
佰佰安全网了解到，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，员工拒绝与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且用人单位无需对劳动者进行任何赔偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬； 那么，用人单位怎么预防员工拒签劳动合同呢？ (一)加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度; (二)针对员工拒签情形，应当注意以...[详情]
不给员工签劳动合同的办法： 1、根据《劳动合同法》 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者...[详情]
劳动合同法在保护劳动者合法权益，增强用人单位依法用工的意识，提高劳动合同签订率等方面发挥了重要作用。 那么，公司不给员工签劳动合同怎...[详情]
经理私刻印章，利用阴阳合同，侵吞800万元“销售差价”。近日，厦门市集美区人民法院针对这起职务侵占案件作出一审判决，判处被告人宋某有期徒刑八年二个月。经查，宋某是厦门一家汽车公司的经理，他利用职务上的便利，侵吞了巨额的客车销售款。事件签阴阳合同，侵吞800万差价 宋某曾先后担任厦门某汽车公司国内销售部湖北市场部业务员、经理，负责该公司在湖北市场的客车销售业务。2012年2月，宋某代表自己公司与武汉一家物资公司达成销售200辆客车的意向。随后，谎称武汉某汽车贸易公司系本公司的经销商，并以武汉某汽车贸易公司的名义与物资公司签订两份汽车产品销售合同，约定物资公司以单价79万元的价格...
为获取非法利益，一男子伪造印章并签订假合同。日前，唐山路南警方破获一起伪造印章案。4月15日，路南区公安分局刑警大队接到受害人报警，称一名叫张某荣的男子伪造某空调设备制造有限公司印章，与唐山市某建筑安装工程有限公司签署400万元工程合同并违约。路南警方立即对该案进行侦查，并向相关人员调查取证。固定证据后，决定对嫌疑人张某荣进行抓捕。通过大量排查，警方于近日发现嫌疑人张某荣出现在...[详情]
违反规章制度，用人单位是否可以解除劳动关系?劳动者因故意或重大过失造成单位损失，是否应负赔偿责任?入职时欺诈，用人单位该如何维权?今天上午，辽宁省沈阳市中级人民法院公布劳动争议案件典型案例，给出了上述问题的答案。2012年5月31日，吴某持伪造爱国将领张学良系其曾祖父的台属证，冒充张学良曾孙，向贸易公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职，其间，贸易公...[详情]
渝北的陈师傅，两年前购买了一套位于回兴典雅悦润小区商品房，支付了十多万元的首付款。之后，陈师傅多次向开发商表示，愿意将剩余尾款一次性...[详情]
今年23岁的南京某高职学生黄丽（化名）刚毕业，就遭遇了“惨痛教训”——原以为在网上找到了一份高薪的工作，没想到却陷入了连环的套路，在...[详情]
