公司未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 根据《劳动仲裁法》规定： １、《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他...
员工拒签劳动合同的办法： 1.、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系。 3、假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免将来承担双倍工资...[详情]
申请工伤赔偿具体步骤如下： 一. 没签劳动合同形成事实劳动关系，按劳动者同发的规定任然受法律保护。按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。 二. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的...[详情]
我国《劳动法》颁布已经10余年了，这部法律的出台对我国市场经济发展发挥了很大的作用。 那么，不给员工签劳动合同怎么办那?下面佰佰安全...[详情]
劳动关系是最直接、最基本、最重要的社会关系,和谐稳定的劳动关系对和谐社会的构建，起着决定作用。 那么，用工单位不签劳动合同怎么投诉那...[详情]
今天是五一劳动节，为提高劳动者的维权意识，记者特意向宁波象山县人民法院了解劳动者最常遇到的法律问题和解决办法，结合案例，与大家说说和劳动者权益密切相关的几个热点小知识。劳动合同不给签，员工索赔双倍工资2015年9月，55岁的老陈开始替象山某公司收鱼货，当时双方未就合同的相关事宜进行商谈，也未签署劳动合同，只是口头约定了年薪85000元。在老陈替该公司兢兢业业收鱼货的时间里，却并未准时收到每个月的工资，有时甚至间隔好几个月。2016年8月，老陈提前向该公司总经理郑某表示一年期满后将不在此处继续工作，并多次讨要拖欠工资。11月，郑某终于将最后一笔工资支付给老陈，但累计金额只有76...
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡...[详情]
经理私刻印章，利用阴阳合同，侵吞800万元“销售差价”。近日，厦门市集美区人民法院针对这起职务侵占案件作出一审判决，判处被告人宋某有期徒刑八年二个月。经查，宋某是厦门一家汽车公司的经理，他利用职务上的便利，侵吞了巨额的客车销售款。事件签阴阳合同，侵吞800万差价 宋某曾先后担任厦门某汽车公司国内销售部湖北市场部业务员、经理，负责该公司在湖北市场的客车销售业务。2012年2月，宋...[详情]
网上帮个人代缴社保的服务日渐兴起，不少公司开设了淘宝网店，有的还开通了可以代缴社保的微信公众号，甚至专门开发了APP。而购买这些代缴...[详情]
大学毕业生买不起房怎么办?多地出台政策解决大学毕业生买房难题。...[详情]
