根据《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降...
女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。 根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，...[详情]
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 2、或劳动者同时与其他用...[详情]
一般女性职工在工作期间，也会面临怀孕的事情，那么像女职工怀孕期间能辞退吗？今天小编就来为大家分析一下。...[详情]
大家都知道怀孕女职工受劳动法保护的，那么像试用期女职工怀孕能否被辞退呢？不如和小编来一起了解下吧。...[详情]
4日8时30分左右，广西梧州市苍梧县旺甫镇中心小学发生持刀伤人事件，行凶者为该校保安李某文。 据当地有关部门通报，受伤人数39人，其中学生37人轻微伤，成人2人伤势稍重，已全部送往医院救治，无生命危险。有知情的居民透露，行凶者李某文今年50岁左右，在该小学当保安已多年，最近几个月查出来身体有病，即将被学校辞退，案发当天是他最后一天上班，因和学校沟通不好工作问题，才做出如此恶行。2020年6月6日，苍梧县公安局以涉嫌故意杀人罪向苍梧县人民检察院提请批准逮捕旺甫镇中心小学师生被伤害案犯罪嫌疑人李某文。苍梧县人民检察院经审查，于当日依法以涉嫌故意杀人罪对李某文作出批准逮捕决定。目前...
中国经济新的增长点在哪？供给侧结构性改革如何发力？6日，全国政协十二届四次会议期间的首场记者会在人民大会堂新闻发布厅举行。两会好声音：养亏损企业不如养职工北京大学社会科学学部主任、光华管理学院名誉院长厉以宁，中央农村工作领导小组副组长兼办公室主任、中央财经领导小组办公室副主任陈锡文，中国人民银行副行长、中央财经领导小组办公室副主任易纲，中国中信集团有限公司董事长常振明，恒大集团...[详情]
海南落马官员骚扰女职工 企业敢怒不敢言 身着囚衣，面容消瘦，头发花白，稍有些驼背的王世坤跟其他服刑人员一样每天出操、劳动、接受教育，在他身上已看不出往日海南省海洋与渔业厅副厅级领导干部的风采。但当面对记者采访时，隐约间他仿佛又回到了曾经的领导席上，开始侃侃而谈……对于自己曾经“辉煌”的工作经历，哪年哪月担任过什么职务，都记得清清楚楚。就是这个老人，2013年本已“平稳退休”，在...[详情]
可是等我休完了产假正要准备回去上班的时候，老板却让出纳给我打电话，她说：老板想让我告诉你，你不用来上班了。...[详情]
做业务销售别看拿奖金多的有十多万，可是当中风险大得很。小雨这次拿到项目提成的过程可谓曲折，差点辛辛苦苦白干一场，投入了大量时间和金钱...[详情]
