总的来说，法律没有对保胎期间工资做具体规定。一般按照：《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。 对于病假期间的工资劳动法规定比较粗略：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同 或 集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。” 这条法律的意思是：病假工资按照合同或者工会合同执行，但是合同约定数字不能低于本市最低...
女职工哺乳假工资怎么算 1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 3.双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。 ...[详情]
挪威是世界上第一个颁布父亲配额育儿假的国家，只要父亲在孩子出生前的10个月中至少工作6个月，就享有休育儿假的权利。在挪威，父母共享49-59周的带薪育儿假，其中10周的父亲配额育儿假不可转让给母亲。 德国是育儿假最长的国家？那可不一定。全球带薪育儿假的长度从7天到1095天不等，42个国家和地区的平均值为382天。其中，新加坡的育儿假只有7天，而最长的这1095天，属于白俄...[详情]
一般女性职工在哺乳假期间与单位也会存在些争议，那么究竟在女职工哺乳假是否要支付工资呢？不如来和小编一起了解下吧。...[详情]
每到暑假，许多生活在农村的留守儿童通过各种交通方式被“邮寄”进城，与父母短暂团聚。那么留守儿童探亲容易被拐骗吗?下面和佰佰安全网了解...[详情]
据媒体近日报道，宁夏将出台《自治区女职工劳动保护办法》，突出对女职工予以“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期劳动保护，其中还专门明确了“痛经假”，这一消息使得“痛经假”话题再次引起关注。记者梳理发现，截至目前，至少有10余省份在本地区的女职工劳动保护办法中提出女职工在一定条件下可休“痛经假”，最长可休二至三天。10余省份明确痛经假 多地强调带薪休“痛经假”的概念其实由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。据中新网记者不完全统计，...
人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)，《通知》要求，在招聘环节中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件等。据悉，《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定...[详情]
真老板被假员工骗，这个骗子谙熟牙科行业招聘规则，寄来五份假证明，让老板预付一年工资后，溜之大吉。听说过找工作被假老板骗的，这班还没上，先骗走老板一年工资的“假员工”可不多见。3月12日记者从市反诈骗中心了解了案件经过。 （资料图）真老板被假员工骗走一年工资2016年10月，何先生打算开一家口腔诊所。硬件设施准备妥当，急着招人。2016年10月中旬，何先生登录一家口腔医学网，发布...[详情]
在宜昌市夷陵区一民房内,有人可能在制造假酒且涉案金额巨大。2018年10月,伍家岗公安分局接到市民举报。 ...[详情]
用人单位不能“任性”调岗，劳动者应休未休的年假天数，用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...[详情]
