经济性裁员补偿标准如下： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，对于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应当按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准应当以企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。如果劳动者的月平均工资低于企业月平均的，按企业月平均工资的标准支付。
随着市场经济的发展以及劳动者法律意识和维权意识的不断增强，劳动争议案件呈明显上升趋势，影响了和谐的劳动关系的建立。 那么，单位开除员...[详情]
1月2日，人社部官方微信对未休年假能要求经济补偿一事发声，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。官微列举了一个劳动者未休年假的案例：小陈在2014年入职某公司，2018年和公司没能就协商变更劳动合同达成一致，解除了合同，公司依法支付了经济补偿。小陈认为，虽然公司支付了解除劳动合同的经济补偿，但他工作已满10年不满20年，在2018年还有10天的带薪年假，由于工作原因没休成，要求公司对未休年假支付相应补偿。而小陈所在的公司认为，小陈是因为自身原因没提出休年假，而且在2017年还休了2个月的病假，因此不同意支付年假补偿。仲裁委审理后认为，由于小陈在2017年度...
据生态环境部官方微博消息，6月12日，生态环境部公开通报了蓝天保卫战强化督查发现的“石家庄市井陉矿区鑫跃焦化（烧结项目）未按照要求在2017年底前取得排污许可证，现场检查时仍在生产，地方环保部门多次处罚，仍未落实停产”问题。目前，鑫跃焦化法人代表周晓已被依法行政拘留，企业烧结项目已停产。生态环境部通报发出后，河北省环保厅高度重视，立即责成河北省环境综合执法局组织石家庄市环境综...[详情]
关于强化大气污染治理应急减排措施的紧急通知各县(市、区)人民政府，市对口有关单位，市政府有关部门，冀南新区、邯郸经济技术开发区管委会：经市气象局、市环境监测中心站和专家组联合会商研判，预计9月18日至19日，在全省区域内我市气象扩散条件最差，空气质量以中度污染为主，短时出现重度污染。根据会商结果和《邯郸市2017—2018年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动工作方案》要求，市政府决...[详情]
3月9号下午3点半左右，杭州大江东临江工业园一工厂突然发生爆炸并起火，萧山区消防大队调派了11辆消防车前往扑救，终于在下午4点前把明...[详情]
3月27日，夏邑县的一化工企业发生爆燃，造成2人死亡。目前，夏邑县安监部门已对该企业下达停产通知，企业现已停产，企业负责人已被公安机...[详情]
