1、要建立和发展安全教育的阵地 企业应该建立安全教育培训部门，设有教室、展览室、资料室、工作室等等。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。要尽可能配备电化教育的手段（如录放像设备、幻灯、投影仪等等）。 2、安全教育要坚持经常化 要重视经常化的安全教育，做到警钟常鸣，防患未然。要有计划地把集中性教育和经常性教育有机地结合起来。 3、教育方式方法要灵活多样，力求生动形象，避免空洞说教 常用的教育方式方法有：短训班、讲座、座谈、广播、黑板报、标语、宣传画、安全简报、班前班后会、个别谈话、安全竞赛评比、观看安全影像、参观展览、事故现场分析会以及开展安全活动日...
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)。调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，...[详情]
现在人们的就业压力很大，多数人不喜欢干脏活累活，因此很多相对轻松的岗位就竞争力很大，而且如果本身身体有残疾的员工在就业的时候还可能会...[详情]
多数企业会以实现企业利润最大化为原则，来挑选员工，有能力的更受欢迎，这也导致了不少残疾职工在就业的时候更难被选中了，但其实企业雇佣残...[详情]
随着我国经济的发展，社会的进步，越来越多的单位开始实施人性化管理，为的是能够让员工可以更有效率的为公司工作。 目前，广东省法制办“广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)”正在向社会征集意见。“送审稿”中明确了对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”的保护。其中第六条规定，女职工凭证明可以在经期带薪休假1天。 消息一出，不少职场女性点赞雀跃，认为“这是对女性的尊重，表明社会的进步”，就连不少男士也纷纷转发，表示“支持”。 然而，对“痛经假”如何落实到位，不少人则表示担忧。 多地已立法规定“痛经假” 痛经到底有多痛?医学专家表示，一些女性在生理期间，尤其...
政协委员李海滨建议：现在，很多诞生于80年代的独生子女的父母们开始进入老年，全国政协委员、中国中车北京二七机车有限责任公司原副总经理李海滨建议，国家为独生子女的公民设立带薪年假，让独生子女的孩子们能有时间照顾日渐衰老和多病的父母，这也体现国家对履行了计划生育的公民义务而成为独生子女父母的关爱责任。李海滨告诉记者，1980年，国务院发出号召，为了争取在20世纪末把我国人口控制在1...[详情]
近期“周末两天半短假”消息引起上班族们的广泛关注，该项举措到底能否真正实施?国家旅游局相关人员表示，每到节假日公共场所外出旅游，看景成了看人，主要是节日安排不够合理。许多网友称，双休都无法保证，两天半更是奢望。同时相关部门对此表示，未来将鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季可灵活安排工作时间，使职工周五下午和周末时间相结合，实现小短假。7月31日召开的国务院政策例行吹风...[详情]
2015年5月25日，据环保部网站消息，环境保护部近日发布2015年4月京津冀、长三角、珠三角区域及直辖市、省会城市和计划单列市等7...[详情]
6日，全国政协十二届四次会议期间的首场记者会在人民大会堂新闻发布厅举行。谈到中国的经济形势，厉以宁说，中国的民营经济正愈发有活力，创...[详情]
