劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。 5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。 劳务派遣受工伤的索赔： 从当前法律法规、司法解释以及规范性文件可以得出相同的结论：认定被派遣员工与派遣单位形成劳动合同关系，而与实际用人单位仅形成使用关系。被派遣员工与派遣单位劳动关系由劳动法及相关法律法规调整;派遣...
据小编了解，劳务派遣中常见的纠纷主要包括以下几类： 一、劳务派遣公司不具有主体资质产生的纠纷 由于市场上存在很多的劳务派遣公司，但是有很多的劳务派遣公司都是没有相关资质的，一旦和这样没有资质的劳务派遣公司签订合同，随之而来就会产生相应的纠纷。 二、工伤保险赔付的问题 对于劳务派遣这种用工形式来说，最长发生就是工伤纠纷，主要就是工伤的责任承担问题。一旦涉及劳动报酬支付、...[详情]
现如今随着劳务派遣现象的泛滥以及带来的一系列隐患，不得不让人们更加关注这一劳动用工现象，那么如何规避劳动派遣纠纷呢?一起随小编来看看...[详情]
冲出考场的那一刻，你还记得吗?是不是也像她一样，第一时间冲向家长，果断来个大大的熊抱。 同窗三年，一起努力，一起挥洒汗水，以后回过头看今天，都是青春最美好的记忆。 高考结束啦，不管怎样，我们赢了! 小编猜想应该只有班主任才有这样的待遇吧，几个考生二话不说把老师抛在了空中! 哟，看这队伍，你们的青春一定赢！ 一家人怎么能少这样的合照呢!爸爸先用手比了耶，妈妈则更有默契的手动点赞!刘师恒 摄 击个掌先，一切尽在不言中。 路人帮忙给这一家子记录下这一光辉时刻。 爷爷举着草帽，希望冲出考场的孙儿能在第一时间精准定位，投入爷爷的怀抱。 母亲来接女儿，她们笑容满面，在考点外合影留恋、欢...
开豪车、穿名牌、请朋友出国旅游，一向出手阔绰的公司老板却将146名派遣员工的薪水挪用。保全房产、转移资金，看似“无力支付工人薪水”，实则将手中款项偿还个人债务。如此恶意欠薪的“老板”，让人气愤不已。记者昨天从闵行警方处获悉，经过层层证据链锁定，目前，这名欠薪老板已因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被执行逮捕。 行政决定视而不见上个月，闵行人保局向闵行公安移交了一起特殊的欠薪案。原来，自今...[详情]
事实上，我不仅遗传了父亲的容貌，而且在一定程度上复制了父亲的性格，在某些人生经历上也有着父亲的印痕。...[详情]
日前，合肥警方经过25个小时的缜密侦查，成功侦破一起故意杀人案，犯罪嫌疑人陈某被抓获归案。据陈某交代，当晚他在乘坐出租车时，因“觉得...[详情]
