企业所得税法第六条规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括第五条规定的利息收入等。同时第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 通过下面真实案例来对其详细讲解： 案例 甲公司2013年委托某税务师事务所进行年度所得税汇算清缴鉴证。该企业于2010年向非关联的乙公司出借资金100万元，同时签订借款协议，年息率7%，按年支付利息。2013年，乙公司因资金链断裂引起破产，仅支付给甲公司20万元。甲公司执行企业会计准则，“其他应收款——乙公司”科目余额为80万元，...
根据《国家税务总局关于发布<企业资产损失所得税税前扣除管理办法>的公告》（国家税务总局公告2011年第25号）规定：第二十二条 企业应收及预付款项坏账损失应依据以下相关证据材料确认： （一）相关事项合同、协议或说明； （二）属于债务人破产清算的，应有人民法院的破产、清算公告； （三）属于诉讼案件的，应出具人民法院的判决书或裁决书或仲裁机构的仲裁书，或者被法院...[详情]
《国家税务总局关于印发企业资产损失税前扣除管理办法的通知》(国税发[2009]88号)规定，企业实际发生的资产损失按税务管理方式可分为自行计算扣除的资产损失和须经税务机关审批后才能扣除的资产损失。 下列资产损失，属于由企业自行计算扣除的资产损失： (1)企业在正常经营管理活动中因销售、转让、变卖固定资产、生产性生物资产、存货发生的资产损失; (2)企业各项存货发生的正常...[详情]
公司因担保所造成的损失能税前扣除吗？公司因担保造成的损失是否能税前扣除需要专业人士来介绍，佰佰安全网给大家讲解一下。...[详情]
企业借款损失可以税前列支吗？企业借款损失不可以税前列支，佰佰安全网小编来对其讲解一下。...[详情]
国家税务总局昨天公布了“关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告”，决定固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合有关规定的即可作为工资薪金支出在税前扣除。公告称，在企业福利性补贴支出税前扣除方面，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国税函〔2009〕3号文件第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。国税函〔2009〕3号文件第一条规定，“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机...
昨天，智联招聘发布2016年冬季北京雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，北京地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前9835元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第一，招聘月薪税前8000元以上的职位占总量的46.2%。具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均招聘月薪最高，为14607元;其次为租赁服务，薪酬水平为12976元;再次是跨领域经营，平均...[详情]
认为公司每个月都擅自从工资款中扣除1元募捐款，徐先生在离职后将原单位告上法庭，要求返还6元募捐款。记者昨天获悉，由于被告公司未能举证证明扣款行为经过徐先生本人同意，通州法院判决需返还6元。徐先生2012年3月5日入职某日化公司担任操作工，后于去年3月27日离职。离职后，他向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，但被驳回。不服该结果，徐先生起诉到法院，要求原单位支付其2014年9月30...[详情]
适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目，如有关“二孩”家庭的教育等支出会考虑在内。...[详情]
9月13日，沅陵县公安局交警大队查获一辆未年检且违章147次的面包车，民警将违章车辆暂扣并对驾驶人舒某某处以14650元的罚款和扣...[详情]
